심방직 A (000045): 자회사 2018년도 실적 보상 상황 진전

심천시 방직 (그룹) 주식유한회사, 자회사 2018년도 실적 보상 공약 공고

본사 및 이사회 전체 구성원들은 공고 내용의 진실과 정확함과 완벽함을 보증하며 허위 기록과 오도성 진술이나 중대한 누락을 보이지 않는다.

기본 상황

자회사 심선전선전시성파광전기 과학 기술 유한회사 (이하 '성파광전력전력전력) 경영을 개선하기 위해, 회사는 2016년 말 성파광발전발전발전발전발전증자확주식주식주식확주식주식주식주식주식주식주식주식주식주식회사 (이하이하' 금강그룹 (금강그룹)전략투자투자투자투자자로서 전략투자투자자로서 전략투자투자자로서 회사, 회사, 성파 광파 광파 광파 광파 광전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력투강그룹 (이하2016년 연말성파 광파 광보광강그룹) 전략투자투자자로서 회사, 회사, 금강그룹, 금강그룹, 금강그룹, 금강그룹, 금강그룹, 금강그룹, 금강그룹그룹그룹그룹으로서 실제 제제제제주식주식주식주식투자펀펀펀펀펀펀펀펀펀펀펀펀펀회사의 증자협의, 금항공 투자는 증자 주체로 성파광전 40% 의 주식으로 증자금액은 인민폐 135, 264만원이다.2016년 12월 28일 거조 콘텐츠망 (www.cnfo.com.cn) 2016 -63호 공지.

민영기업의 체제 우세를 충분히 발휘하기 위해 국유기업의 자원 우세를 발휘하기 위해, 회사는 금강그룹, 금전항공 투자에 성파광전 미래경영 관리 및 발전에 합의한 전제에 합작협의를 체결했다. 금강그룹이 성파광전을 향한 실적 공약으로 전략 투자자를 도입한 후 협력이 더 효과적이다.합협협의에 따르면 금강그룹이 금항투자주주주황전력전전전에 따르면 금강그룹체제, 체제, 체제, 산업, 관리 등의 우세및 업계통합성공경험을 충분히 발휘하고, 성파광전력을 업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업적투자투자투자투자투자투자투자투자투자투자투자전력을 충분히 발휘한 후, 금강그룹은 금강강강그룹이 합합합합에 충분히 발휘할 것이다, 금강그룹, 산업, 관리, 관리 협협협협협합합에 성공경험경험을 했고, 성파광파광전기에 대한 실적공약공약공약은 다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음다음과 같은 2017년 2017년 2017년 2018년 2018년 2018년 2018년 2019999년년년년년년년년년년2017년에는 70%가 낮지 않고 2018년 이후 80%보다 낮지 않다.이 같은 실적이 실현되지 못하면 금강그룹은 연간 판매 수입과 연간 순이익 등 데이터를 통계해 10일 이내에 순이익의 차액 부분에서 현금 보족을 해야 한다.2016년 12월 31일 거조 콘텐츠망 (www.cnfo.com.cn) 2016 -67호 공지.

2018년도 중근만신용회계사 사무소 (특수통합동) 심사를 거쳐 연간 순이익 -9,726.87만원, 영업 수입은 11억 25억원, 편광영화 및 관련 광학막 제품의 판매 수입은 총 74.01%로 집계됐다.이번 연도 중점판매품의 매출은 지속적으로 높아졌지만 제품 판매 규모는 예상치 못했고, 약속한 판매 수입, 순이익과 편광 영화 및 관련 광학막 제품의 판매 수입은 총 수입을 차지하는 3가지 지표의 차액은 각각 87, 545.90만원, 19, 726.87만원, 5.99%였다.이에 따라 성파광전 2018년도 실적 승낙, 합작협의에 따르면 금강그룹은 순이익의 차액부분을 현금으로 보완했다.2019년 4월 27일 거조 콘텐츠망 (www.cnfo.com.cn) 회사 ‘성파광전 2018년도 실적 승낙 완료 상황 설명 ’과 중근만 신용회계사 사무소 (특수 일반합자), ‘성보광전 2018년도 실적 완료 완료 사항 심사보고를 약속했다.

진전 상황

금강그룹이 실제 상황과 공평한 원칙에 따라 협상을 통해 실적 보상 문제를 타결해 양측이 합의하지 않기 전에 금강그룹이'협력협정 '항의 실적 보상 의무를 불이행하는 상황에 따라 회사는 2019년 4월 30일 금강그룹에 편지를 보내며'협력협의' 약속에 따라 보상 의무를 이행할 것을 촉구했다. 동시에 회사에서는 전문작업팀을 설립해 보상 및 후속협력 관련 사항은 금강그룹과 실질적인 협상을 진행했다.양측은 2019년 5월 29일 심천증권거래소 2018년 연보 조회 공고 (2019 -23일)를 통해 3개월간 취업 보상 합의 합의, 상응을 이행하는 결정 절차를 밝혔다. 상술상시 간 쌍방이 합의할 수 없다면, 회사가 협정 방식에 의거하여 실적 보상 약속에 의거하여 보상 사항을 해결할 예정이다.그동안 양측이 실적 보상 공약을 적극 추진했지만 협상 기간 내에 실적 보상 및 후속 협력 사항을 다차 협의를 진행했으며, 회사도 금강그룹의 업적 보상 의무를 제시할 것을 촉구할 수 있도록 촉구했지만 양측이 완전히 합의되지 않았다.회사 는 이미 베이징시 김두 (선전) 변호사 사무소 에 의뢰 해 지난 2019년 8월 26일 금강그룹 에 변호사 서신을 보냈고, 금강그룹은 변호사 서신을 받은 날부터 15개 업무일 내에 합계인민폐 19,726.87만원의 실적 승낙 차액을 지급하고 동기 인민은행 대출금리 에 따라 이자를 지급할 것을 요구했다.금강그룹이 이 같은 규정 기한 내에 실적 승낙 차액 보족금 및 연체이자를 지급하지 않으면 사법경에 의뢰하여 금강그룹의 법적 책임을 추궁할 방침이다.회사는 금강그룹과 2018년 실적 보상 및 후속협력 방안을 적극 검토하거나 중재 방식으로 회사와 주주주의 합법적 권익을 유지하고 진전 상황에 따라 정보 공개의무를 지속적으로 이행할 방침이다.

위험 힌트

금강그룹의 업적 보상 의무가 확실치 않다는 점을 감안하면 결국 양측이 일치하지 못하면 회사가 ‘협력협정 ’에 의거하고 중재 방식을 통해 이 업적 보상 사항을 해결할 수 있도록 투자위험에 주의해야 한다.

특별히 공고하다

심천시 방직 주식유한회사 이사회

년 8월 30일