Cadre Stratégique De Développement Du Textile Et De L 'Habillement En France

La France "textiles" publiée le 25 novembre de la France, de l'industrie et le Gouvernement, le plan - cadre stratégique commun de l'avenir de l'industrie textile et de l'habillement français à élaborer, divisée en trois parties, sont résumés ci - dessous:

　　一、 革新和创新

1, la direction de la réforme de l'innovation et de la technologie, au secteur des petites et moyennes entreprises d'inclinaison, pour aider à sa mise en œuvre reach de l'Union européenne.

2, afin de mieux garantir le respect des droits de propriété intellectuelle dans le marché de l'Union européenne et de l'industrie, et de la lutte contre la fraude, il est recommandé de prendre de nouvelles mesures.

Développer le réseau d 'innovation industrielle pour répondre aux attentes et aux préférences des consommateurs.

Pour encourager l 'innovation, étudier la possibilité de réformer les dispositions fiscales, principalement dans le secteur des textiles et de l' habillement compétitif.

Pour appuyer l 'innovation, il est proposé de réformer les dispositions relatives à la formation novatrice.

　　二、预见、发展、适应工作和技能

1, dans l'industrie, dans le recrutement, l'identité collective à la production et les ventes.

2, pour le développement et de l'adaptation et de compétences, de la production et des ventes de l'industrie de la culture et du personnel.

3, selon le résumé et de l'expérience de la première manifestation de l'accord, au cours de la période 2009 - 2011, un accord type de mise à jour de développement national de l'État et de la Fédération des industries textiles et de l'habillement de l'industrie de l'Union va signer.

4, la formation du personnel de l 'industrie du textile et de l' habillement dans le commerce de détail.

Absorber de nouvelles forces de base.

6, afin de permettre aux jeunes de mieux comprendre et de son travail de service, l'organisation d'activités de groupe.

7, et à l'école, le partenariat des centres de formation et de développement de l'université.

Dans les PME, la possibilité d 'étendre ce contrat à l' innovation et à l 'innovation est étudiée dans le contexte de la recherche - développement.

Renforcer les capacités de direction au sein de l 'industrie afin qu' elle soit mieux à même de faire face à la concurrence et aux ajustements intra - industriels +.

Renforcer les capacités des groupes professionnels, y compris la formation stratégique à la gestion des PME.

Organisation de réunions d 'information à l' intention des dirigeants expérimentés et des jeunes.

　　三、开展国内、横向和国际层面的工作

1, l'amélioration de l'image du secteur, en même temps, dans le commerce de l'évolution favorable de l'industrie de la mode largement profit du commerce.

2 étapes au sein de l'Union européenne, encourager le développement durable (entrée - essayer - mesures), y compris les marques.

Encourager les perspectives d 'avenir et l' observation des tendances (consommation, distribution, marchés et chaînes d 'approvisionnement).

Ouverture d 'esprit, développement de réseaux de travail.

5, de promouvoir et de dynamiser l'industrie de réseau et le réseau d'experts.

6, pour l'industrie textile et de l'habillement mondial, ses principaux distributeurs et les industries de la création future d'un forum.

7, de créer un comité stratégique du secteur du textile et de l'habillement.

8, la coopération dans le développement de l'industrie du textile et de l'habillement en Europe - Méditerranée.

Développer la coopération entre les entrepreneurs et leurs partenaires.

Développement des échanges technologiques.

11, de formation et de développement de la coopération.

12, de soutenir le développement des exportations de l'industrie.