Marketing Management Philosophy

Delta est un savoir - faire qui permet d 'influencer les autres et de les inciter à se battre sans relâche pour atteindre leurs objectifs communs.

Delta Leadership aussi haut que possible.

Le noyau est d'influence.

Centre d'influence est spontanée.

] le patron de créer des sociétés est de construire une plate - forme d'aider le personnel à réaliser leurs rêves, d'ailleurs de réaliser leurs rêves.

Tu veux grandir] pour le personnel chargé du personnel, de voir avec vous trois ans peut mélanger jusqu'à quel point.

Delta de résoudre le problème consiste à en assumer la responsabilité.

Personne ne peut résoudre les problèmes par la raison, il faut agir.

Delta doit rechercher et créer des opportunités pour la croissance de ses subordonnés, pour défendre leurs rêves, et ne pas les déjouer ou les combattre.

Delta a le contrôle de tout, sinon tu seras en possession de tout.

Delta, quand les enfants pensent normalement, il faut que tu changes d 'avis.

Delta se plaint de ce que les employés ne pensent pas parce que vous n 'avez pas été admis à l' université ou que vous n 'avez pas réfléchi à la dépression idéologique, parce que vous avez peur qu' on vous défie.

Delta est virée trois fois en retard. C 'est un homme?

Tant que les employés et l 'entreprise ne sont pas d' accord, il n 'y a plus d' erreurs à virer.

Pas avec l 'entreprise, les méfaits ne peuvent pas être tolérés.

Delta, même les gens ordinaires ont le droit d 'être humiliés.

Le patron doit plus d 'attention et de reconnaissance au personnel.

De pute Huadu sais quelques jours d'arrosage, un homme ne sait pas ce qu'elle veut? D - - tu n'as pas de cœur, il n'a pas tenté.

] le patron sur le personnel avec toute la journée, qu'il n'a pas de rire.

Un jour, son chien à la société, il est heureux.

L'équipe pense que lui - même n'est pas un chien.

Il a démissionné.

] Quand deux personnes ont des sentiments, et les autres est une liaison; quand deux personnes n'ont pas de sentiments, et les autres n'est pas une liaison.

] les douleur existent à irréaliste, une forme de mariage ne correspond pas aux maintenant.

] faire ne peut pas faire parce que les conditions n'est pas assez.

] et le couple de Pepsi.

Lorsque la force de vie humaine, n'était pas d'humeur. L'amour où.

Un homme responsable de sa propre vie est adulte.

Le visage compte, les autres comptent, mais le seul n 'a pas d' importance.

Faux.

Delta se sacrifie pour son mari.

L 'amour n' est pas un sacrifice

Delta: les parents sont fiers de toi.

Delta l 'aimait... Et il était fier de toi.

Delta, quand tu peux accepter n 'importe quoi, comprendre sans te plaindre, tu deviens adulte.

Delta, tant que l 'enfant est à la maison, il n' y a pas de problème de communication.

Delta travaille avec le personnel, tu le quittes, il te quitte.

Le patron veut se racheter parce qu 'il ne veut pas assumer le péché; il veut divorcer parce qu' il ne veut pas se sentir coupable.

Delta a des influences et des contraintes autour de ceux qui peuvent faire carrière.

Personne ne dit rien.

* celui qui bouge en premier devient le leader.

] si la question n'est pas claire, et si vous donner réponse claire.

Une entreprise peut], les facteurs fondamentaux de soulagement de chefs d'entreprise de décider à coeur.

Quel chef] que les entreprises peuvent continuer à un degré d'excitation.

L'idée de leadership], la gestion de pactions.

Delta, le plus haut niveau de leadership est celui où les autres sont prêts à mettre tout leur corps et leur esprit entre ses mains.

Delta doit avoir ses propres résultats pour influencer les autres.

Delta est aujourd 'hui une idée nouvelle de la façon dont les dirigeants doivent diriger le personnel et apprendre à vivre.

Delta leader pour déterminer la taille de la cause.

Delta humain avant tout également est une aventure.

Juste une idée comme une décision est risqué.

] des millions de gens ne peut pas se permettre de supporter le stress à cause de glisser.

Delta peut devenir une cause pas le plus talentueux, mais peut intégrer pleinement le présent, ont réussi à pas de conditions a réussi

Influence de facteurs de sept]:

Homme: pour vous aider (bouddhisme)

II a des résultats

3) L'inclusion: tout juste aider sur lui - même, et pas d'évaluation n'est pas dit.

L'esprit d'aventure

La vitalité exubérante

L'optimisme de l'humour

L'actuelle capacité (la capacité de survie)