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Le Développement Des Entreprises De Vêtements Doit D 'Abord Être Axé Sur La Personne Humaine

2010/9/17 11:07:00 73

Les données d'affichage de l'ordinateur de vente pversale de métier à tisser les nouvelles entreprises, un nombre croissant d'entreprises de production de vêtements dans un grand nombre de fonds pour l'achat de machines, derrière la révolution de la machine, qui est la pression de vêtements entreprises humaines. Les coûts de main - d'œuvre croissante que L'entreprise embarrasser fardeau, uniquement par l'achat de machines de direction pour soulager.

C'est la crise financière de diffusion, qui est en train de devenir de la Chine

Vêtement

L 'entreprise a de nouveaux soucis.

Outre le coût humain augmente, le manque de talent est également devenu urgent à régler.

Dans cette économie, la période de demande des talents spéciaux ne cesse de s'élargir, les entreprises ont besoin de comprendre et d'adaptation, est de nouveau ces caractéristiques de la pénurie de personnel qualifié.

Et quand un court laps de temps de l'éducation professionnelle de grands espoirs incapable de répondre à la demande, l'entreprise doit essayer de combler un déficit de talent.

Après tout, peu importe

Brand

Le produit ou le fonctionnement du magasin, en fin de compte, il ne peut pas être "humain" d 'opération, c' est un élément clef de la construction d 'entreprise.

En fait, pour différentes périodes et de l'environnement, de la Chine

Vêtement

Les éléments clefs de la croissance, l 'industrie a toujours cherché.

À l 'heure actuelle, en particulier, la pression accrue sur les coûts de production, les variables de la politique industrielle intérieure et étrangère, l' incertitude quant à l 'évolution de la demande sur le marché et l' incertitude quant au développement du secteur dans le contexte du réchauffement des marchés ont pris une importance encore plus grande.

Il faut apprendre à appliquer les règles commerciales dans les différends commerciaux avec l 'étranger pour se protéger et utiliser rationnellement les règles de procédure de l' OMC afin de réduire les frictions commerciales et de préserver ses propres intérêts.

Promouvoir l 'amélioration de la compétitivité globale, en cours de rapidité, afin d' éviter les déviations.

Par exemple, dans le secteur de l 'habillement, le phénomène récurrent des « marques de fabrique » porte atteinte non seulement aux intérêts des consommateurs, mais aussi au développement de l' entreprise elle - même, réduisant considérablement la motivation et la capacité de l 'entreprise d' innover de manière autonome et entraînant en fin de compte une perte de compétitivité de base.

De fait, depuis des décennies, à propos de la marque, les entreprises, les éléments clés de l'industrie de la voie de levage et de la croissance, apparaissent autour de nous, de la Chine industrie de l'habillement car trouvé et l'utilisation et d'aller de l'avant.

Qui, à son tour, chaque progrès vêtements chinois, voire errer et de revers, également pour nous de trouver, d'éléments de démonstration de nouvelles, afin de fournir la base.

Il s' agit d 'un cycle qui n' est pas épuisé et qui donne la force aux vêtements chinois de continuer à avancer dans leurs rêves.