Les Chaussures, Jordan, Créent Des Conditions Favorables Pour Les Employés.

Message du 25 septembre, créer des conditions de vie et de travail excellentes pour les employés

- - -

De travail ni de pension, pas de soucis, de développement ni, les enfants à l'école et ne t'inquiète pas, c'est un "travail décent".

- travail décent aux yeux des employés jordaniens

Assurance maladie

Les enfants vont à l 'école sans s' inquiéter.

Récemment, le jardin d 'enfants bilingue de Jordanie a été achevé et officiellement inauguré.

Le Directeur général adjoint du Centre pour la chaussure de Jordan Sports Co., Ltd, Wu Chengdu, a déclaré à la presse que la création de son propre jardin d 'enfants était principalement destinée à rassurer les employés et à résoudre les problèmes d' environnement scolaire des enfants du personnel.

"La rénovation de l 'école maternelle bilingue Jordan coûte 10 millions de dollars."

Wu chengquan a dit à la presse qu 'il y avait une dizaine de classes dans la maternelle, plus de 300 enfants y étudiaient avec joie, à peu près autant que le public, et que les conditions d' enseignement étaient très bonnes.

« afin d 'améliorer les conditions d' apprentissage de l 'anglais pour les enfants, Jordan a également fait appel à des professeurs étrangers.

Les employés sont très contents parce que leurs enfants fréquentent des jardins d 'enfants bilingues et qu' ils ne paient que 200 300 dollars par mois pour les repas, le reste étant à la charge de l 'entreprise, ce qui réduit considérablement la pression des employés sur les plans économique et psychologique. »

Wu Chengguan affirme que cela a joué un rôle très important dans la stabilité du personnel jordanien.

En outre, la sécurité sociale est importante pour les travailleurs de première ligne et, pour leur donner un sentiment de sécurité suffisant, les Jordaniens ont toujours cotisé à la sécurité sociale et médicale pour tous les employés, afin qu 'ils se sentent en mesure de vieillir et de se faire soigner.

Soins:

La Fondation de l 'amour offre la chaleur de la maison

Wu chengkwan a indiqué qu 'en plus de l' assurance, le Jordan avait créé la Fondation de la charité, qui recevait chaque année des centaines de milliers de dollars des États - Unis de la part d 'entreprises et de hauts responsables pour faire face à des situations imprévues auxquelles se heurtaient les employés eux - mêmes ou leur famille et qui étaient parfois difficiles à résoudre.

La Fondation de la charité sociale est utilisée pour protéger les employés, même les membres de leur famille immédiate, en cas de difficultés, et pour les aider à surmonter les difficultés de leur famille afin de leur permettre de vivre et de travailler.

"Il y a peu, un employé découvre que son enfant souffre d 'une maladie congénitale, la Fondation de l' amour lui verse 20 000 yuan immédiatement après s' être renseigné, puis il y a un incendie dans la maison d 'un employé de Guizhou, et la Fondation de l' amour n 'a pas hésité à lui allouer 20 000 dollars immédiatement pour éviter à sa famille d' avoir à souffrir d 'une crise cardiaque, d' être dans une situation difficile et éloigné de sa maison, et la Fondation lui apporte son aide..."

Il y a beaucoup de malheurs comme celui - ci chaque année, mais aucun employé n 'a quitté l' entreprise pour des raisons imprévues, parce que l 'entreprise leur a donné la chaleur et la confiance ».

吴承权 dit aux journalistes.

{page_break}

Santé:

Club de fitness pour les salariés et l'ouverture libre

Pour que les employés en dehors du travail occupé peut de faire de l'exercice et de relaxation, Club de gym une série de création de sociétés, la fonction de divertissement Hall Jordan pour amateurs de l'exercice et de décompression du personnel.

"Ces physique, des installations de loisirs sont tous ensemble, que le Club de gym en dehors des lieux de divertissement, équipé au - delà.

吴承权 dit, "C'est la clé de l'extérieur à l'heure, on est libre de tout usage".

En outre, pour vivre, amateur de culture riche du personnel, d'améliorer la qualité de vie des salariés, organisé chaque année par l'excellent personnel à la province du tourisme de 2 jours.

"Le tourisme est un mécanisme d'incitation bien, non seulement pour les salariés de sentir un assouplissement de la santé, l'environnement de vie et de travail agréable, plus d'élargir le champ de vision du personnel".

吴承权 dit.

Le développement:

Ensemble d'organismes de formation

Aider les employés ne cesse de croître

"Pas de des moines vont tout, de nombreux chefs d'intermédiaire de Jordan sont les anciens employés de première ligne de plus de dix années de suite.

Ces cadres de niveau moyen tout le personnel de notre propre culture et, bien sûr, il y aura de nouvelles de sang ici, mais dans la promotion de la mise en œuvre de la Jordanie sur le canal d'extraction externe et interne après ".

吴承权 dit Jordan société afin de donner l'occasion à chaque employé de la croissance, des possibilités d'apprentissage, en particulier la création d'un organisme de formation, pour les salariés à temps a la possibilité d'améliorer continuellement et améliorer leur potentiel infini, auto - pour la forme future mieux.

"Que les employés sont constamment de croissance, l'entreprise va obtenir le développement, plus vite dans ces la croissance et, par conséquent, de soin personnel, tout comme bien des travailleurs est la culture d'entreprise Jordan de la société la plus populaire".

吴承权 dit.