La Fin De L 'Année Sera Un Grand Spectacle Pour Les Entreprises De Chaussures Qui Renforcent La Culture D' Entreprise.

Le 12 janvier, à la fin de l 'année lunaire, beaucoup.EntrepriseTout le personnel est là.Patron.Combien de sacs rouges, combien de récompenses?Pour les entreprises, en plus de bien faire les employés de tous les secteurs en fin d 'année de récompense et de récompense, en même temps que la reconnaissance, un festin de reconnaissance et de représentation littéraire pour les employés en plus d' une année de travail intense, il ya un temps de détente et de divertissement, est également un grand spectacle pour renforcer la culture d 'entreprise.

Million cash

Pour la plupart des entreprises de Quanzhou, le dîner de la Journée des dents de fin d 'année est une récompense de fin d' année.PersonnelUne fête indispensable.

Dans cette fête traditionnelle de la région du Minnan, les chefs d 'entreprise ont tendance à envoyer des paquets rouges de réconfort aux employés qui ont travaillé dur cette année.Cependant, au cours des dernières années, avec la croissance des entreprises de Quanzhou et l 'importance croissante accordée à l' édification de la culture d 'entreprise, certaines grandes entreprises organisent des festivals de « queue de souris », et les formes de récompense des paquets rouges se sont transformées en grandes soirées comprenant des loteries de biens, des prix d' équipe et des programmes d 'enrichissement culturel.

Les journalistes ont appris de la société Turbo qu 'au cours des dernières années, elle organise chaque année un grand dîner de remerciement de la « queue » à l' intention du personnel et des partenaires, le soir de la « Journée de la queue ».Outre les récompenses offertes aux partenaires, le tirage au sort sur place a été un élément important de la soirée.Il a été indiqué que, dans les premières années, Turks récompense ses employés à l 'occasion d' un festin de la « queue », en utilisant des téléphones mobiles, des réfrigérateurs, etc., et que ces deux dernières années ont été transformées en un tirage au sort direct en espèces.On a appris que les trophées d 'une centaine de tables, cette année, coûtent plus d' un million de dollars.

Mille remerciements

Outre le diner de la "Queue", d 'autres formes de festivals sont également un important moyen de réaliser la culture d' entreprise.

Dans la soirée du 25 décembre 2010, Gui Bird (Chine) Ltd a organisé un grand festin de Noël à son siège à Jinjiang, qui a réuni plus de 3 000 représentants de l 'entreprise, du personnel et de l' Association.Au dîner, le patron et le personnel discutent en même temps, l 'ambiance se met en harmonie, créant une image de joie.Le festin annuel de Noël est l 'un des actes de l' entreprise qui s' occupe des employés, il y a plus de 10 ans.Lors du dîner, Lin Tianfu, Président du Conseil d 'administration de guibird (Chine) Ltd, a exprimé sa sincère gratitude aux gestionnaires et aux employés ordinaires pour leur dévouement silencieux et leur contribution, ainsi qu' à de nombreux partenaires sur tous les fronts.

On sait qu 'à part les oiseaux, beaucoup d' entreprises de Quanzhou choisissent de manger à Noël.Les chefs d 'entreprise à l' occasion de l 'ancien accueillir l' occasion de remercier les employés de l 'année des efforts et des contributions.Dans une période particulière de difficultés de recrutement, les chefs d 'entreprise espèrent que l' expression de l 'affection humaine par le repas retiendra le personnel et que l' entreprise pourra se développer plus harmonieusement au cours de la nouvelle année.{page} u break}

Enterprise art troupe

Quanzhou entreprises de fin d 'année, au cours des dernières années, la popularité et les activités littéraires combinées.

La veille du Nouvel An 2011, le Groupe spécial a organisé, comme les années précédentes, une conférence de récapitulation et de reconnaissance à l 'intention du personnel.En plus de la reconnaissance, cette manifestation a rassemblé des programmes artistiques variés et brillants de danse, de petits objets, de chansons, de défilés, de divertissement, de divertissement populaire, etc.

Au cours de la soirée, la plupart des autres programmes, à l 'exception de l' invitation faite à des acteurs professionnels d 'apporter des spectacles exceptionnels à l' occasion de trophées, proviennent de l 'ensemble d' art solaire de trophée organisé par le personnel de l 'Agence.

Liu Qing, Vice - Président de la planification générale de la soirée (Chine) Co., Ltd, a déclaré que depuis 2008, la société s' est fondée sur les relations du personnel pour poursuivre le développement de la culture d 'entreprise.Liu Qing a mentionné en particulier qu 'au cours des deux dernières années, chaque fête à Turin a été marquée par un groupe d' art du soleil.La création d 'un groupe spécial d' art solaire a enrichi la vie amateur des employés, de sorte que les talents des employés ont montré la scène.

Bien que les membres d 'une troupe artistique ne perçoivent pas de salaire, en un an, l' entreprise subventionne à elle seule les enseignants, les maquillages et les voitures.

Selon les milieux d 'affaires, peu d' entreprises sont actuellement disposées à investir dans la création d 'un groupe d' art d 'entreprise.À l 'heure actuelle, dans les entreprises de Minnan, dans l' édification de la culture d 'entreprise, l' accent est davantage mis sur l 'orientation du développement que sur le rôle de promotion de l' ensemble artistique d 'entreprise.L 'équipe de la littérature peut activer l' ambiance de travail asséchée, stimuler l 'esprit positif du personnel et permettre aux employés d' avoir plus de communication, de meilleures relations et un sentiment d 'appartenance à l' entreprise.Mais ces fonctions ne sont ni visibles ni matérialisées, de sorte que les entreprises ordinaires ne sont pas faciles à investir.{page} u break}

Le maître de la peinture de sable vient nous aider.

Contrairement à Turbo qui met les distinctions dans la soirée du nouvel an, les sept loups sportifs Limited mettent l 'accent sur la reconnaissance des employés et des spectacles de littérature au dîner de la "Queue".

Voici le prix "Xu San Duo".C 'était une scène que les journalistes avaient déjà vue au dîner de l' année dernière.Pour organiser ce dîner, les sept loups sportifs invitent de Xiamen un groupe de 30 personnes de la taille de l 'orchestre philharmonique.

Selon les organisateurs du festin de fin d 'année des sept loups sportifs, cette année, outre le prolongement des programmes réservés à l' orchestre symphonique de l 'année dernière, les employés de l' auto - représentation, la société invitera également un maître de peinture de sable pour apporter un excellent spectacle de peinture de sable aux employés et aux partenaires.

L 'innovation de gestion est le thème permanent de l' entreprise, certains experts estiment que le développement de la culture d 'entreprise offre une riche base culturelle pour améliorer les mécanismes de gestion d' entreprise.Qu 'il s' agisse de l' innovation dans la gestion ou de l 'innovation dans les modèles d' entreprise, il faut en fin de compte s' appuyer sur une forte motivation culturelle, et le développement de la culture d 'entreprise consiste à promouvoir l' innovation dans la gestion.

Le Président du Fujian Green Group Co., Ltd Zhao Jianhe Analysis, après la Fête de la queue pour les entreprises est un vecteur de la création d 'un employeur harmonieux, les relations entre l' entreprise et le personnel peuvent se développer à long terme, en fonction de la situation gagnant - gagnant entre les deux, de travailler en temps normal, de rechercher la transformation et la promotion de l 'entreprise, tout en tenant compte des besoins de développement du personnel.A Quanzhou, la fin de l 'année, c' est aussi le début du nouvel an.Après tout, les employés ont travaillé dur pendant un an, l 'entreprise devrait également mettre quelques tables à la disposition de la récompense. »