La Protection Juridique Des Travailleurs

Le 23 décembre 2014, le Vice - Premier Ministre du Conseil des affaires d 'État, m. Makay, a évoqué la question de l' intégration de la promotion du système de sécurité sociale dans les zones urbaines et rurales.

Il a fait observer que l 'élément le plus marquant du programme de réforme de la sécurité sociale était la poursuite de la « convergence » entre les organes politiques des partis, les entreprises et les régimes d' assurance vieillesse des travailleurs urbains.

On peut dire que la question de la double filière de traitement des entreprises et des entreprises en difficulté depuis longtemps est à l 'ordre du jour.

Toutefois, les « temporaires » employés dans les organes politiques des partis, les entreprises et les entreprises d 'État, ainsi qu' un grand nombre d 'employés des petites et moyennes entreprises privées, ne jouissent toujours pas des droits prévus par la législation du travail.

Dans certaines petites et moyennes entreprises privées, en particulier, l 'absence de contrat de travail avec les travailleurs, le non - paiement des salaires, le non - paiement d' une prime d 'assurance pour les travailleurs, le manque de temps de repos et les congés légaux constituent des violations flagrantes des droits des travailleurs.

La raison, c'est des fonctionnaires d'identité et le gouvernement local des gestionnaires déformée en vue de l'interaction, il est difficile de former un mécanisme de gestion de surveillance efficace.

D'une part, la gestion des petites et moyennes entreprises face à la majorité du marché du travail, que "Le crapaud à trois pattes, rare," deux jambes par leurs employeurs, c'est ignorer les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

D'autre part, certaines administrations locales dans l'intérêt politique et locales, un comportement "sur des petites et moyennes entreprises illégales pour fermer les yeux.

La deuxième est que l'employeur ou le travailleur, la prise de conscience sont très faibles.

Certains employeurs au moment de l'enquête a cru que "pas pour les travailleurs" assurance "est un malentendu et de défauts dans le travail de", il n'y a pas de reconnaître que c'est illégal.

Et engagé une partie aussi souvent à cause d'un manque de prise de conscience des droits conformément à la loi, de ne pas utiliser le droit de défendre leurs droits et intérêts légitimes d'armes, de nombreuses personnes ont choisi de faire.

Dans le même temps, il doit faire face actuellement

La situation actuelle.

À la fin de 2013, notre pays comptait plus de 42 millions de petites et moyennes entreprises, soit plus de 90% du nombre total d 'entreprises du pays, ce qui a permis de créer près de 60% de l' ensemble de l 'économie chinoise.

Toutefois, les PME se heurtent à de nombreuses difficultés de développement, à leur petite taille, à une faible résistance aux risques et, sous la pression de la fiscalité à divers titres et d 'un système d' économie de marché inadapté, à certaines entreprises.

Il a été contraint de réduire les dépenses au titre de la sécurité sociale des travailleurs.

Il faut souligner que le travail est interdit.

Le problème est le résultat de l'interaction à l'intérieur et à l'extérieur, mais ne sera la pression externe comme prétexte et couvert de leur inaction.

Tout en parfaite de la construction juridique et institutionnel, plus besoin de chaque gestionnaire de petites et moyennes entreprises de renforcer la notion de droit, assumer la responsabilité sociale correspondant.