Quelles Sont Les Possibilités Qui S' Offrent Aujourd 'Hui À L' Industrie Textile En Organisant Les Deux Conférences Nationales De L 'Année Du Début Du Treizième Siècle?

Plan « treize »

Indice d 'intérêt

Cette année

L 'examen et l' approbation du cadre de programmation « treize »,

Il ne fait aucun doute qu 'il s' agit là d' une priorité pour les deux sessions.

Il est entendu qu 'à l' heure actuelle, la plénière de la dix - huitième session quinquennale a publié une proposition de plan « treize » qui fait de l 'innovation, de la coordination, de l' écologie, de l 'ouverture et du partage les cinq principes fondamentaux du développement de la Chine.

En mettant l 'accent sur l' industrie textile, d 'après les informations relatives au projet « treize » de l' industrie textile, qui est actuellement dévoilé, le projet « treize » visera principalement à « trois positionnements », « deux caractéristiques » et « six rôles » de l 'industrie textile chinoise.

Le rôle de l 'industrie de l' habillement dans l 'embellissement de la vie de la population, la promotion de la croissance de la demande intérieure, l' édification d 'une civilisation écologique, le renforcement de l' autonomie culturelle et la promotion de l 'harmonie sociale.

Par le biais du "développement novateur", "développement coordonné", "développement vert", "développement ouvert" et "développement partagé", le renforcement de la force de l 'industrie, le charme de l' industrie manufacturière, le renforcement de l 'intérieur de l' industrie et la réalisation du "nouveau pbordement" de l 'industrie textile.

Sur cette base, comment le développement de notre industrie textile peut - il se concrétiser et comment la planification sur papier peut - elle se traduire dans la pratique concrète?

Réforme du côté de l 'offre

Indicateurs de préoccupation

À partir de la fin de 2015, le concept de « Réforme du côté de l 'offre » est devenu le vocabulaire le plus brûlant de l' économie chinoise.

Le 26 janvier 2016, lors de la douzième réunion du Groupe directeur central des finances et de l 'économie, le Secrétaire général Xi Jinping a souligné que l' objectif fondamental de la réforme structurelle du secteur de l 'offre était d' accroître la productivité sociale et de mettre en œuvre un concept de développement axé sur la population.

Parallèlement à une augmentation modérée de la demande globale, il est nécessaire d 'accroître l' offre de qualité dans le domaine de la production, de réduire l 'offre inefficace, d' accroître l 'offre efficace, d' accroître l 'adaptabilité et la souplesse structurelle de l' offre, d 'accroître la productivité globale des facteurs et de mieux adapter le système d' approvisionnement à l 'évolution structurelle de la demande.

Du point de vue de l 'industrie, l' élimination de la production, l 'élimination des stocks, la réduction des coûts, la plaque de rechange, ces cinq directions sont liées au développement futur de l' industrie.

Selon les experts, l 'industrie textile a été à l' avant - garde de nombreux secteurs dans la réforme de l 'offre au cours des 10 dernières années, en particulier au cours des cinq dernières années.

En particulier, compte tenu de la situation économique difficile et complexe qui a prévalu à l 'intérieur et à l' extérieur du pays au cours de l 'année écoulée, l' industrie textile a enregistré une croissance de 6,8% de ses bénéfices, l 'un des principaux facteurs de croissance de l' économie industrielle du pays.

Comment intégrer les réformes du côté de l 'offre dans les années à venir

En ce qui concerne l 'évolution de la situation, il ne fait aucun doute que ce sera là un sujet sur lequel les représentants de l' industrie devront se concentrer au cours des deux sessions.

Stratégie en trois volets

Indicateurs de préoccupation

À partir de 2015, les dirigeants du Département d 'État ont défini de nouvelles orientations pour le développement futur de l' industrie textile, à savoir une stratégie de « trois produits » pour l 'augmentation de la variété, la qualité et la création de marques, qui vise à mieux répondre aux besoins des consommateurs et à diversifier Les variétés de consommateurs.

Toutefois, dans la pratique, la stratégie des « trois produits » a été l 'une des priorités de l' industrie et, compte tenu des propositions présentées ces dernières années par les deux chambres de l 'industrie textile au nom des membres de la Commission, elle n' est pas très importante, en particulier pour ce qui est de la création de marques, et est mentionnée chaque année par les représentants de l 'industrie, de sorte que la stratégie des « trois produits » sera également un point d' intérêt prioritaire pour les représentants de l 'industrie.

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Coton

Indicateurs de préoccupation

Les matières premières textiles sont devenues la « maladie cardiaque » la plus importante du secteur au cours des dernières années, en particulier dans le secteur du coton, dont l 'évolution reste incertaine malgré les changements importants intervenus dans la politique du coton.

La première est la qualité du coton, la qualité du coton est devenue un grand nombre d 'entreprises textiles à discuter.

Pour exporter des produits de haute qualité, il n 'y a pas de matières premières qualifiées pour le coton, tandis que l' importation de coton de haute qualité est soumise à des quotas, les entreprises textiles ont un dilemme.

Deuxièmement, il s' agit de l 'entreposage du coton de réserve nationale, qui, d' après les résultats de l 'année dernière, n' a pas atteint le dixième du stock total, risque d 'être plus difficile que le débarquement de plus de 10 millions de tonnes de coton qui tentent de fuir l' entrepôt « sombre ».

Par conséquent, l 'harmonisation des quotas d' importation, la mise en réserve de coton et la réforme du système de gestion du coton seront également au Centre des préoccupations des représentants de l 'industrie.

Talent Construction

Indicateurs de préoccupation

Un personnel de haute qualité et fiable est la base du développement de l 'industrie.

Ces dernières années, l 'industrie a connu une croissance rapide, mais les relations entre l' offre et la demande de main - d 'œuvre ont considérablement évolué.

En particulier, les employés de première ligne, en moyenne, sont confrontés à un taux de mobilité d 'environ 20% par entreprise, et de nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement et de rétention, ainsi qu' à l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre, ce qui rend particulièrement difficile le Développement des entreprises.

À en juger par les propositions de loi présentées ces dernières années par les membres du Comité, peu d 'entre eux ont évoqué la nécessité de renforcer encore les compétences dans l' industrie, d 'accroître l' appui à l 'enseignement professionnel, d' attirer davantage de talents dans la société et de promouvoir le développement de l 'industrie textile.