Sept Préparatifs Avant L 'Entrée En Fonctions.

Pour les nouveaux sur le lieu de travail, toutes les connaissances acquises dans les livres ne sont pas suffisantes pour faire face à une situation d 'urgence immédiate et peuvent facilement être perdues de vue.

La préparation préalable à l 'entrée en fonctions est donc indispensable, non seulement pour ce qui est de la préparation psychologique, mais aussi pour ce qui est de la préparation technique, comme les règles relatives au personnel.

Ce n 'est qu' avec une préparation suffisante que l 'on pourra faire face à la peur et à l' autosuffisance.

Dès réception de la lettre de nomination, il convient d 'appeler votre nouveau directeur ou de lui rendre visite en personne, et de lui demander de lui indiquer immédiatement si vous devez lire les livres et les documents relatifs au travail.

Ces informations sont très différentes de celles que vous avez lues pendant votre entretien.

Des rapports de vente, des organigrammes, des bilans de profits et pertes, des lettres de projet, des informations techniques sur les entreprises et des manuels sur les politiques et les procédures de l 'entreprise vous aideront à acquérir les connaissances nécessaires et, partant, à susciter un nouveau sens des responsabilités.

Si possible, demandez à votre superviseur de vous présenter à votre prochain collègue.

Ainsi, vous pourrez discuter avec eux avant de travailler officiellement.

Dès la première semaine de travail, vous devez avoir beaucoup de confusion, il est donc très difficile d 'obtenir des conseils sur le travail.

Souvenez - vous de votre nom et remplissez vos dossiers personnels auprès du personnel; demandez où déjeuner et connectez votre processeur de texte au réseau d 'exploitation de l' entreprise; présentez - vous à vos collègues et cherchez à connaître vos supérieurs; et

Quel genre d 'homme est le patron au Sommet?

Dans la mesure du possible, quand vous êtes seul, notez à tout moment le nom et le titre de la personne que vous rencontrez.

La prochaine fois que vous les rencontrez, vous pouvez non seulement vous plaire l 'un l' autre, mais aussi vous aider à établir de bonnes relations.

Faites attention à ce que les autres appellent.

Par exemple, les collègues ne s' appellent - ils que par leurs noms?

Comme les gens, la société a un caractère unique.

Chaque société possède son propre système de valeurs, des modèles de comportement acceptables et inacceptables, des mesures de récompense et de punition, des personnages vertueux et admirables et des choses inconnues.

Bien entendu, les sociétés ont aussi des aspects négatifs.

Bientôt, vous entendrez et vous verrez - que cela vous plaise ou non - l 'histoire romantique de nos collègues de la société, des secrétaires d' entreprise, des secrétaires d 'équipe, de la fraude dans les salles de conférence, de la politique du Bureau et de la volonté secrète du Directeur de créer des pyramides de vente en Chine.

Des organisations comme celle - ci apparaîtront peu à peu devant vos yeux et devant vos oreilles.

Je vous conseille d 'accepter ces informations et d' en tirer des enseignements, mais ne vous impliquez pas personnellement (vous préféreriez peut - être les considérer comme contestables).

Si vous pouvez rester à distance de ces informations, vous pourrez prendre soin de vous - même, préserver votre réputation, bien sûr, préserver votre travail.

Ne t 'attends pas à ce que la base soit pleine dans les semaines qui commencent.

Tu regarderas, tu écouteras, tu poseras des questions de manière sélective et Tu essaieras d 'être un auditeur.

Il est toujours juste de rester gentil et poli, mais ne pas forcer à développer des relations d 'amitié étroites après la première rencontre.

Ne dis rien aux gens, ne dis pas ce qu 'ils pensent de l' intérieur, et les gens ordinaires réagissent souvent négativement à ces actes, puis doutent de toi.

Et un superviseur qui n 'est pas très au courant de vos problèmes personnels et qui, bien qu' il ait de la compassion pour vous, ne se soucie pas de vous rendre plus responsable, aura une incidence sur vos chances d 'avancement.

Essayez de comprendre ce que votre chef veut.

Il préfère des explications simples et claires ou des explications longues. Il aime que vous fassiez un rapport complet sur toutes les questions ou que vous n 'écoutiez que les points saillants. Se soucie - t - il de la ponctualité et de la ponctualité du travail? Est - ce qu' il est plus gentil le matin ou l 'après - midi? En connaissant le « mode de travail » et les passe - temps spéciaux des superviseurs, vous pouvez être un bon assistant aux yeux des superviseurs.

Il y a une prière dans le livre de prière: « éloigne ma langue des paroles diffamatoires ».

Cette prière s' applique également très bien au lieu de travail.

Quand vous êtes encore à l 'université, vous pouvez critiquer les professeurs et les administrateurs du campus, mais quand vous entrez dans l' entreprise, vous risquez de ruiner votre carrière si vous parlez mal à vos supérieurs.

Il n 'est pas non plus bon de parler de collègues.

Tu es nouveau.

L 'enthousiasme et l' ambition peuvent bientôt être remplacés par la colère et l 'ennui.

C 'est étrange.

Après tout, le nouveau travail a changé votre mode de vie.

Avec le travail, le temps privé diminue et le rythme de la vie quotidienne devient difficile à contrôler.

Quand on se sent impuissant, on est peut - être dans une situation d 'insécurité et d' incertitude.

Face à cette période d 'exigence, vous avez des attentes réalistes pour vous - même et pour l' avenir.

En tant que nouvelle personne, on vous confie peut - être la tâche la plus difficile, on vous demande de travailler plus longtemps, même avec un salaire très bas.

En fait, il y a de nouvelles recrues dans tous les domaines professionnels, ce qui ne saurait être considéré comme une demande excessive ou injuste.

Cette période de stage peut vous entraîner à grandir rapidement sur la base de laquelle vous développerez votre brillante carrière.

Les codes de travail mentionnés plus haut ne peuvent pas figurer dans votre manuel.

Cependant, si vous pouviez suivre ce principe, il est clair que vous avez fait le bon pas dans le nouveau contexte de travail.

Avant de commencer à travailler, ou au cours des semaines précédant votre départ, veuillez vous assurer que vous êtes en mesure de répondre aux questions suivantes:

Comment préparer un nouveau travail avant de commencer à travailler?

Comment établir des relations de travail positives avec mes collègues?

Comment puis - je être sûr de répondre aux attentes de mes supérieurs?

Comment puis - je être sûr de ne pas offenser un supérieur hiérarchique ou un collègue?

Pour plus d 'informations, s' il vous plaît regardez le monde des chaussures et des chapeaux.