Est - Ce Que Les Accidents Du Travail Peuvent Être Traités?

Je suis employé dans une entreprise.Il y a quatre mois, j 'ai eu une altercation avec le Directeur de l' atelier de production sur les spécifications de production des produits figurant dans les plans.Le Directeur de l 'atelier, voyant que je ne cédais pas devant la foule, m' a frappée à coups de poing et de pied et m 'a cassé les deux côtes.Après, le Directeur de l 'atelier s' est enfui.

Mais comme la compagnie ne m 'a pas payé l' assurance contre les accidents du travail, je ne peux pas en profiter.Traitement des accidents du travail".J 'ai demandé à la société d' assumer la responsabilité correspondante et la société a estimé que les blessures résultant de la bagarre ne constituaient ni un accident du travail ni un accident du travail.La société a ajouté que je ne pouvais demander d 'indemnisation qu' au Directeur de l 'atelier et qu' elle n 'avait pas l' obligation d 'être "représentée", n' est - ce pas?

Est - ce que la société a raison?

La société a tort de dire que l 'entreprise devrait vous accorder un traitement en cas d' accident du travail.D 'une part, votre situation est un accident du travail.L 'article 14 de l' ordonnance relative à l 'assurance contre les accidents du travail stipule qu' un accident du travail, tel qu 'une violence liée à l' exercice de fonctions professionnelles pendant le temps de travail et sur le lieu de travail, est considéré comme un accident du travail.Si vous avez été victime d 'actes de violence pendant votre travail, dans l' atelier de production de l 'entreprise, cela signifie en fin de compte qu' il s' agit d 'un accident du travail, selon que votre comportement à l' époque relevait de l 'exercice de vos fonctions.

Mise en œuvreFonctionsDans la lettre relative à l 'interprétation des dispositions pertinentes de la réglementation relative à l' assurance contre les accidents du travail (No. 2006) 497 du Bureau du travail de l 'ancien Ministère du travail et de la sécurité sociale, il est indiqué que « le préjudice causé par la violence dans l' exercice de ses fonctions à la suite d 'un accident du travail, par exemple la violence dans l' exercice de ses fonctions, s' entend d 'un préjudice causé par la violence dans l' exercice de ses fonctions ».En contrepartie, on peut constater que vous avez été blessé par le Directeur de l 'atelier à la suite d' un différend avec le Directeur de l 'atelier au sujet des spécifications de production des produits figurant sur les plans, ce qui est manifestement « lié à l' exercice de ses fonctions ».Vous remplissez donc les conditions requises pour l 'évaluation de l' accident du travail.

D 'autre part, la société ne peut pas être tenue pour responsable.L 'article 2 de l' ordonnance sur l 'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dispose que les entreprises, les entreprises, les associations sociales, les entreprises privées, les fondations, les cabinets d' avocats, les cabinets d 'experts - comptables et les entreprises individuelles qui travaillent dans le pays sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail conformément aux dispositions du présent Règlement et de cotiser à l' assurance contre les accidents du travail pour l 'ensemble de leurs employés ou employés.Les employés d 'entreprises, d' entreprises, de groupes sociaux, d 'entreprises privées, de fondations, de cabinets d' avocats, de cabinets d 'experts - comptables et d' entreprises privées dans le pays ont droit à des accidents du travail conformément aux dispositions du présent règlement.AssuranceDroit.

Il ressort de cette disposition que l 'assurance contre les accidents du travail est une obligation légale pour l' entreprise et que le fait que l 'entreprise ne vous ait pas assuré constitue une violation de cette obligation légale.L 'article 62 du présent Règlement dispose que: « en cas d' accident du travail d 'un employé qui, en vertu du présent règlement, doit être couvert par l' assurance contre les accidents du travail et qui n 'est pas couvert par l' assurance contre les accidents du travail, l 'employeur paie les frais conformément aux éléments et normes de l' assurance contre les accidents du travail prévus par le présent Règlement ».Comme l 'entreprise est tenue de payer les conséquences de ses propres infractions, les blessures du Directeur de l' atelier et de vous payer le traitement correspondant pour les accidents du travail.

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