La Mentalité Morbide Entrave Le Développement Personnel.

Il y a un vieux proverbe chinois \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Sur le lieu de travail, beaucoup de subordonnés aiment aussi se battre contre leur patron, par exemple, ne pas parler au patron, voir le patron faire un détour, par le patron dire quelques mots, et ainsi de suite.

En fait, c 'est typique. "

".

Tu ne parles pas, tu parles beaucoup au patron; tu vois le patron faire le tour et faire la queue pour taper le patronne; tu fais la gaffe au patron, tu gaspilles juste quelques billets de banque pour le boss, et tu perds ta jeunesse et ton talent.

Les gens talentueux qui passent tous les jours sur le marché du talent, c 'est ceux qui ne veulent pas manger un morceau de mauvais goût devant leurs supérieurs.

Il y a de la viande dans la poêle pour la soupe dans le bol.

Alors...

La hauteur ne signifie pas que la sagesse et la hauteur sont nécessaires pour faire quelque chose, la sagesse est la garantie fondamentale du succès de l 'homme.

La plupart des gens qui se battent contre leurs supérieurs manquent de sagesse et ne savent pas que les yeux du patron sont clairs, ce qui finit par être abandonné par le patron et ses supérieurs.

Il y a un proverbe qui dit: "C 'est souvent à toi de t' aider à grandir."

".

Au contraire, la plupart des gens qui ne t 'ont rien fait sont ceux qui t' aiment le plus.

S' étendant à l 'entreprise, la plupart des secteurs ou des personnes les plus appréciés par le patron deviennent de plus en plus impuissants; au sein de la famille, les enfants les plus favorisés par leurs parents sont pratiquement inutiles.

Ainsi, à ce niveau, ceux qui sont disposés à vous donner des conseils sont presque tous ceux qui méritent votre gratitude, que ses conseils soient de bonne foi ou de mauvaise foi.

Mais ceux qui n 'écoutent pas, qui ne rencontrent pas d' opinions, haïssent même ceux qui sont obligés de le faire.

La recherche d 'excuses est l' une des maladies les plus répandues, et c 'est l' idée la plus typique de la « pauvreté », qui touche près de 99% de la population active.

Trouver des excuses est aussi un moyen de se soustraire à la responsabilité au plus bas niveau.

Un homme qui cherche des excuses perd de nombreuses possibilités de formation professionnelle et de développement, en plus de justifier son incompétence par de nombreux prétextes.

L 'amour est une chose privée, mais aussi un grand tabou de travail.

Dans la société d 'aujourd' hui, la loyauté est comme le banditisme.

En outre, seuls les pauvres ont le temps de parler d 'amour.

En outre, dans une société qui ne se sent pas en sécurité, la grande majorité des sentiments finissent par être trahis et blasphémés.

Dans le travail, dans la vie, les sentiments, le patron ne peut que faire attention à vous, car vous devez comprendre la mentalité du patron, son esprit est l 'intérêt supérieur.

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Le personnel passe plus de temps dans son bureau avec ses collègues et il est nécessaire d 'établir une relation de travail distincte de l' amour et de la compassion.

Mais si, dès le départ, il s' agit d 'une recherche d' un partenaire qui soit rentable et ciblée, c 'est certainement une erreur aveugle et peut - être contre - productive.

Les partenaires sur le lieu de travail ont également besoin d 'être "distingués" et "abrasifs".

En raison des relations de travail, les possibilités de communication entre partenaires sur le lieu de travail sont nombreuses, ce qui crée inévitablement des obstacles, des collisions et des contradictions, c 'est le meilleur moment pour tester si vous êtes réellement d' accord, et faire face ensemble aux difficultés peut améliorer votre capacité de travail.

Il est difficile d 'être autonome en raison de l' existence de relations d 'intérêt entre collègues.

Face à la Division des intérêts, il est important de communiquer et de discuter plus souvent afin de préserver les intérêts de votre équipe.

La relation entre \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Il convient donc de mettre l 'accent sur l' harmonie de l 'environnement général et d' échanger régulièrement des idées avec d 'autres collègues.

Les partenaires sur le lieu de travail ont un grand potentiel pour devenir des partenaires sur le lieu de travail, ou les personnes sur le lieu de travail doivent se concentrer sur les règles et l 'efficacité de la profession et sur la proportionnalité.

Une attitude généreuse et discrète à l 'égard du sexe opposé est un principe important dans les relations de travail.

Il est essentiel de fixer des limites dans les relations entre les hommes et les femmes, faute de quoi les familles des deux parties risquent d 'être menacées et les valeurs morales violées.

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