石獅子紡績企業の「工場検査」は難しいです。

最近、ある外商が注文を受けて石獅子の服装企業を視察しました。職場で子供二人が遊んでいるのを見つけました。

この獅子の服装の企業は幸運にも1人のとても実力があることに知り合いになりました。

慣例によって、外商は直接石獅子検査工場に来ます。

最近、外国人は太平洋の対岸から砂嵐に身を投じて石獅子に到着しました。

今年やっと採用されたばかりの新工場は、近代的なオフィスエリアのおしゃれな雰囲気があり、広々として明るい職場はなおさらです。

新しいコンピュータのフラットカーの列を見て、社長はこれがきっと工場の外国人を満足させることができると思いました。

外国人が工場に入って、一緒に見学します。言葉は多くないですが、顔の笑顔から外国人が環境や条件に満足していることが分かります。

外の人が職場に入ると、急に足を止めて、目を見張って隅を見つめていました。二人の子供が遊びながら遊んでいます。

彼は独り言を言った。

結果は、ほぼ手に入れた高値注文がなくなりました。社長は残念な思いをして、自分がまた深い教訓を得たことを後悔しています。

今のところ農民工は招きにくいです。企業も農民工に田舎にいる子供を石の獅子に連れてくるように励ましています。これで後顧の憂いがなくなります。

しかし、夏休みになると、子供を連れてくる人がいないので、従業員がこっそりと子供を職場に連れてきます。

しかし、このささやかなことが、大事件を誤りました。

石獅子代加工企業はその良好な品質で海外のお客さんに人気がありますが、ある企業は細部の管理を重視しないので、よく工場の検査を受けられません。

この間、ある外商が石獅靴企業を視察したところ、生産ラインに人形の顔をした労働者がいました。すぐに身分証の提示を要求した後、子供労働者の雇用の疑いがなくなりました。

ライオン一家

実際、石獅子紡織服装企業はここ数年来、企業の社会責任制を実行する上で大きな成績を取りました。従業員の生産条件、生活環境、福祉待遇などは著しい進歩を遂げました。

いわゆる「細部が成否を決める」という言葉はうそではない。