普恵制がなくても便利です。スリランカの紡績企業は相変わらず速く発展します。

GSP＋便利は工業が全世界市場に進出する奨励と見なされているが、工業はこのような優遇待遇にいつまでも依存してはいけない。

スリランカの労働力のコストは東欧の労働コストより低いです。ヨーロッパの労働コストの10分の1です。

これはスリランカの強みです。

専門家によると、現在、スリランカ企業は生産能力の向上を重視し、生産能力を85-90%まで高めるべきだという。

もし工業がこんなに高い生産能力を達成できれば，同時に製品を改善することができる。

東欧諸国の労働力コストが急増しているため、投資は大量にスリランカに流入する可能性があります。

これらの会社は高レベルの生産力を維持し、品質保証量を期限通りに納品するので、買い手は彼らの製品を買い続けています。

専門家によると、より良い発展を実現する鍵は買い手にあるという。

しかし、現在、会社は労働者の募集が困難であることを発見しました。

大部分の外国手当は中東地区の服装工業に勤務する女性及び主要輸出業の女性に10億ドル以上の手当を与えました。

働く女性は経済発展の中で重要な役割を果たしていますが、彼女たちの貢献はまだ認められていません。

ムパーハ区のジーンズメーカーは約50の空きがありますが、この地域の就職率は99.9%です。

この会社は来年には日产能力を10,000枚に引き上げるつもりです。それに比べて、今の日产能力は8,500枚です。