雇用の緊張を緩和する山東紡織企業の各募集

調査によると、現在徳州市武城県のある繊維企業の第一線の労働者の平均賃金は1400元/月で、年初より

それでも、企業はまだ十分な労働者を見つけることができません。

上述の武城県紡織企業の責任者によると、目下の雇用不足は現在の労働者総数の1/10を占めており、機械が全部動かせなくなり、注文書が直ちに完成できなくなりました。現在、この企業の紡績工場の稼働率は80%ぐらいで、紡績工場の稼働率は90%ぐらいです。

青島のいくつかの小型の編み物の白地の生産企業は労働者が不足しているため、当面は停止しなければなりません。

高唐県のある業界関係者によると、注文が足りないにもかかわらず、現地の総40万錠の綿糸生産能力は現在80～90%しか開いていないが、実際の生産能力は総生産能力の70～80%しかない。

雇用の緊張を緩和するために、各紡績企業は必死の努力をしなければならない。

賃金の引き上げ以外に、一部の企業は高温手当の増発、勤務時間の短縮などの措置を取っています。ある企業の責任者は「労働者との感情を増進させ、彼らを留保させるために工夫しなければならない」と話しています。

自動化の度合いが高い設備を採用して、労働者の数を減らすことも多くの企業が取った措置の一つです。

記者が調査している間に、多くの紡績企業が設備の改善について話しているのを聞きました。ある業界関係者によると、この前上海で開かれた紡績機械展示会で、ある紡績機メーカーの注文書は2011年の7月まで並んでいます。