南アフリカ服装業協会が最近提出した業界就業計画は、あるいは10万人の雇用を提供します。

根拠南アフリカメディア報道、南アフリカファッション産業協会責任者のJohanBaardは、南アフリカの労働組合がアパレル業界協会から最近提案された業界就職計画を受諾すれば、今後2年間で南アフリカの服装産業は10万近くを創造すると述べました。職につく持ち場Baardはまた、就職率の低下が、南アフリカ政府の早急な社会問題になっているとして、服装業協会が打ち出した新しい計画は、現在の業界の雇用と労務関係を維持するために、より合理的な労使報酬の計算モデルを採用することによって、南アフリカの服装業がレソトとスワジランドを圧迫し、南アフリカの服装業に効果的な回復をもたらすとしています。新労資計画によると、農村部の労働者の給料は220ランド/週間で、都市部の労働者の給料は300ランド/週間であると同時に、新労資モデルはもっと多くの現地の服装製造業者を刺激して南アフリカの服装業に対する投入を増やすことになる。南アフリカ服装業協会が提供したデータによると、過去10年間で南アフリカの衣料品業の競争力は大幅に低下した。2004年南アフリカには約1200の工場があり、10万人近くの労働者がいましたが、2010年9月までに948の工場に減少しました。南アフリカ服装紡織労働組合の責任者、WaynevanderRheedeは、衣料品業の新発展計画は今年12月中に登場する予定で、今回の企画の登場は南アフリカの未来の服装産業の振興に役立つと述べました。