昇進したいなら、この六種類の社員になるな。
昇給は 私たち 職場で頑張っている人が望むものですが、以下の6つの人は昇給の機会がないかもしれません。 共通の特徴は、自分と他人との関係を正しく処理できず、自信が不足し、主観的な能動性を傷つけることにある。
1、バック娘タイプ
このような人の欠点は仕事がうまくできないことではなく、自分の潜在能力を十分に発揮できないことです。
あなたが心がけている時に、あなたの仕事は一流ですが、仕事の態度はいつもお連れさんのように、お客さんを大事にしたくないし、主動性も発揮したくないです。
2、ハト型
勤勉である
仕事にも技術と才能がありますが、仕事の性質や人事構造のせいで、学んだ知識は仕事と全く一致しません。
他の人は昇格して、昇給して、昇級して、あなたはただ仕事量を増加します。
このような境遇に対して、あなたはとっくに不満を持っていますが、大胆に述べてはいけません。回りくどい言い方をしているだけで、情報が伝わらない、あるいは上司に無視されてしまいます。
すべてはあなたがハトのようにおとなしいので、所長以外のところで変えません。
3、
舞台裏
タイプ
仕事は苦労をいとわず、責任を持っていますが、あなたの仕事はあまり知られていません。
他の人はいつもあなたの成績で功を報告します。あなたの心も名誉、地位、昇給を得たいですが、どのように人にあなたを注意させるかを学んでいません。
一部の坐享成人はあなたの才知を採取した後、あなたは壁に涙を流すだけです。
4、敵視タイプ
このような人は自信がないとは言えません。
仕事の上でとても有能で、態度もとても悪くなくて、同僚を見くびって、いつも敵視する態度で人と付き合って、すべての人とすべて少し意見が衝突します。
行为があまりにも横暴で、いつも他人を干渉し、騒ぎます。
5、愚痴のタイプ
仕事に没頭しながら、仕事に不満を持ちながら、任務を遂行していくと、いつも困った顔をしています。
上司は仕事の邪魔をして、愚痴をこぼす人だと思っていますが、同僚はあなたが付き合いにくいと思っています。
6、水牛タイプ
いかなる要求に対しても,笑顔で迎える。
他の人にお願いします。いつも本職を置いて応援します。自分の手元に残した仕事は別の残業しかありません。
他人のことで犠牲になったことは少なくないですが、認められたことはめったにないです。
指導者の前で自分の意見を率直に述べる勇気がなくて、つらい思いをされた後に、家の中で発散するしかありません。
以上の六種類の不良な仕事の心理状態、その共通の特徴は自分と他人の関係を正しく処理することができないので、自信心に不足して、それによって主観的な能動性に打撲傷を受けさせます。
- 関連記事
- スター推薦 | マッティさんは24日に中国に来て正式に青島双星男子バスケットボールと契約します。
- 市場のテーマ | 三問ダファニー「加盟化に行く」
- 注文会 | BOSS 2013年春夏新作注文会
- 会員コーナー | 鷹尹智勇会長と中秋節の国慶節に周勤の院士を訪問します。
- 市場動向 | 安踏、361°等鞋服品牌涉嫌存在环保缺陷
- 会員コーナー | 和鷹科技は「2012年全国軽工業二化深度融合モデル企業」の称号を獲得しました。
- 会員コーナー | 鷹科学技術JIAM展の記者会見が大阪で行われました。
- 今日のオファー | 2012年10月15日、全国各地の綿市場価格相場
- ニュース | 天津ファッションショーの初日は3万人のタオバオ客を引きつけました。
- ルート管理 | 网络销售渠道推动服装营销