米ファッション小売業の7人近くが2012年に転職予定

火曜日に発表された調査報告書によると、米国のファッションと小売り業界の従業員の70%近くが来年の転職を計画している。

この調査報告書によると、過去1年間に転職した人の基本給は最大20%増加した。

今回の調査では、デザイン、マーケティング、製品開発、電子商取引などの各分野を含む2000人の専門家を訪問した。調査の結果、人々は自分の転職の期待に応じて異なる会社や職場に転職することが明らかになった。

ファッション業界は不安定だが、米国経済の70%近くを占める消費者支出は依然として低迷している。

国際ショッピングセンター委員会チーフエコノミストのMichaelNiemira氏は先週、ロイター通信とのインタビューで、開店1年以上の米国の小売店の販売台数は2011年に3.5%の増加が見込まれるが、消費需要最近では「もっと弱い」。

2011年の全体的な仕事の見通しは、回答者の62%が賃金の増加を示し、43%が配当の増加を予想しているからだ。

ファッションや小売業界の専門家がキャリアを再構築するため、企業も人材を募集し、維持する必要があります。

デザイン、ネットワークデジタル、電子商取引などが最も影響を与える分野であり、仕事の需要は着実に上昇している。フレックスタイムはリモート通信と同様に、在宅勤務を両立できるポジションを探している専門家が増えています。