廈門市政府は12の措置を打ち出して、企業の負担を軽減します。

12項はビル企業の「雪中送炭」の有料減免を目的として、今月から正式に施行され、来年11月まで続いています。

昨日、

この目的はアモイの現在の工業の安定的な成長を促進し、企業を強化することです。

これらの取り組みは市政府の常務会議を通じて最終的に決定されたという。

11月末に開催された市政府の第139回常務会議では、国内外の市場需要が弱まり、原材料価格の上昇、労働コストの増加、人民元の為替レートの変化と融資困難などの不利な要素の影響を受けて、現在の工業の安定的な成長をさらに促進するために、年間の工業成長目標を実現し、厦門は工業企業の発展を支援する政策を補完して改善することを明らかにした。

統計データによると、ビル企業は現在大きな衝撃を受けている。

市商務局からの統計によると、今年は欧州債と米債危機の二重の影響を受け、廈門市の欧米市場への輸出比重が引き続き低下し、昨年は欧米市場で廈門市の輸出が40.5%に達したが、10月には37.0%まで減少した。

「この背景には、当時、会議では、各部門が『雪中に炭を送る』ことが、企業の生産経営における困難を確実に解決するために必要であった」

それだけでなく、12月7日に開催された第140回常務会議では、アモイの対外貿易情勢を専門に研究し、港の物流、検査検疫及び輸出信保などの面でさらに奨励支援措置を講じ、ビル企業の輸出コストを低減し、対外貿易競争力を高めることを要求しました。

これらの取り組みは企業によって利益が異なり、実質的なマイナス要因となります。

工芸品輸出企業の担当者の陳さんによると、まだ自分の企業のマイナスデータを具体的に計算していないが、お金を少な目に支払うのは堅苦しいということです。

注目に値するのは、これまでの金融危機において、アモイも同様の減免措置を打ち出し、金融危機のビル企業への衝撃を緩和したことである。現在、工業企業の経営難が増加し、収益スペースが縮小していることを背景に、アモイは再び類似の措置を打ち出し、今後のマイナス効果が期待されている。

具体的な「減負」措置

一、段階的に5つの社会保障金の徴収料率を下げる。

（一）失業保険金の半減徴収；

（二）労災保険金（建築企業の労災団体保険を除く）は半減して徴収する。

（三）出産保険金の半減徴収；

（四）都市部従業員と外来従業員の基本医療保険費用のうち、使用者が納付した部分の料率は1ポイント低下した。

（五）障害者就業保障金の半減徴収。

上記の社会保障金の減税後、個人に関わる各種保障待遇は不変です。

一から四までの執行期間は2011年12月から2012年11月までで、第五項の執行期間は2012年度である。

二、一部の関連企業の料金を減収、免除する。

（一）新型壁材料特別基金は半減して徴収する。

（二）クレーンの機械監督検査費は省定の基準で半減して徴収する。

（三）工場（場）内の機動車両の検査費は省定基準で半減して徴収する。

（四）電気エネルギーメーター、水道メーター、ガスメーター、医療衛生計量器具、圧力計、電子秤、企業温度計検定費と一部の特殊設備検査費を半分にして徴収する。

（五）出国木製包装の燻蒸処理費は200元/標準箱で徴収する。

（六）企業の技術改造（易地移転技術改革を含む）職業病危害評価費を免除する。

（七）重点工業企業の人事代行サービス費は15元/月・人で徴収する。

実行時間は2011年12月から2012年11月までです。