温嶺靴企業改革の道はどうやって行けばいいですか？

一ヶ月前、浙江省台州市温嶺大東靴業の大火が16の命を奪った。これによって引き起こされた地方政府の整備活動は、節前にすでに始まっており、現地では「厳打」と呼ばれています。整治運動は祝日後も続いていますが、整頓された靴メーカーのオーナーが反発し始めました。2月17日、数千の中小靴企業は温嶺市の横峰街道政府の入り口を取り囲み、政府に「1？14」の火災後、靴工場を強制的に停止させた。

大火が業界の強制的な変革を引き起こし、政府関係者が公表した一連のデータによると、これは厳しい治療であることを証明した。旧正月の政府部門の休暇期間を除いて、ほぼ一ヶ月間の勤務日に、閉鎖された靴企業は4559軒で、関連して私営住宅を3805軒レンタルして、違法違反と消防安全の隠れた危険な建物を取り壊して26.26万平方メートルです。数万人以上の人の就職や収入にかかわるような、短い時間でこのような大きな動きが起きるのは当然であり、驚くに足りない。

関係者によると、これらの関連企業には、それぞれの問題があるという。消防施設の不合格、無証経営、営業場所の建築違法違反などがある。表面から見れば、治療は当然のことです。しかし、深いところから分析してみると、このようなやり方はちょっとむせび泣いて、行き過ぎているようです。そうです。これらの企業は確かにこのような問題があります。早急に整頓しなければなりません。しかし、事実上、現状は一日二日間ではないです。なぜ早く整頓しないのですか？今問題が起きてやっと整頓して、しかも一刀両断です。大衆が一時的に受け入れにくいのも理解できるが、集団的な事件を引き起こすのも予想される。どのように善後するかは、確かに重要視される。政府が高圧的な手段ばかり取っているのは得策ではないと筆者は考えています。また矛盾が激化して収拾がつかない状況になるかもしれません。そこで提案します。両方のやり方でより適切な解決を目指します。

これらの機会を利用して騒動を起こし、天下の乱れない少数者を扇動し、必要な処罰措置をとることを恐れるのはよくないが、打撃面が大きすぎてはいけない。

広範な大衆に対しては、深く入念な思想教育と指導活動を行い、確実で実行可能な措置をとって、新しいものを推進しなければならない。産業転換と昇格と人員の就業の仕事、人々に新しい望みを見させて、政府と一緒に舟を連ねて共に救済して、目の前の困難に打ち勝って、再び創業します。これこそ最も重要な手段であり、真剣に把握しさえすれば、問題と矛盾を解決する一番の手段でもある。さもなくば、そんなに多い企業と大衆は就業の道がなくて、新しい対立を誘発するのは必然です。人がやることがあるのでさえすれば、お金があっても儲かります。もちろん、この仕事をうまくやるのは難しいですが、私たち政府と職員は何をしますか？私たちは人民政府です。民衆の困難を解決するのは私たちの職責と義務です。安全対策のために小利薄の靴を強制的に閉鎖する業者は、のどを通らせて廃食感があると専門家が指摘しています。各利害が受け入れられる公共安全対策の仕組みをどう設計するかで、地方政府の知恵が試される。確かにそうです。更に方法はいつも困難より多くて、肝心な点は私達がどのように考えて、どのようにしますか？

同時に私はこの場を利用して、閉鎖された企業や民衆にも問題があれば何とか解決してほしいと勧めています。決してこの機会を利用して騒動を起こしてはいけません。政府に圧力をかけてはいけません。このようにすると問題を複雑にしたり、矛盾を鋭くしたりするだけで、何の問題も解決できません。したがって、常に冷静な頭を維持し、政府の改善に積極的に協力し、企業のモデルチェンジとアップグレードを可能にするように工夫しなければならない。創業するこれこそ上策だ。少数の下心のある人に利用されてはいけない。そうですか