職場は結果を強調するところです。コミュニケーションスキルがポイントです。

＜p＞急に何かの分岐に陥った時は、慌てないで話さないでください。

第三の道があるかどうかを探してみて、「こうすればいいですか？」を使って、「こうしなければならないので、仕方ないです。」

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＜p＞限られた選択肢の中で、相手に改心を迫っていることが多いです。

このことは理解にかたくないです。自分の判断がそんなにしっかりしていて、相手が悪いということはないでしょうか？

＜p＞そもそも意見がまとまらないのは、参加者がこの＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞を「二つの案の中から一つを選ぶ」という目標に設定しています。

しかし、誰であれ、達成したい目的はみんな一致しています。できるだけいい結果が得られます。

実際には、職場の中のほとんどのことは二者択一の問題ではありません。選択範囲を十分に広げさえすれば、いつも望ましい結果が現れると信じてください。

既存のいくつかの選択肢が一つずつ否定されるなら、別のかまどでゼロから足し算をして、双方が納得できる要素を少しずつつなぎ合わせてみてもいいです。

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＜p＞必要な時は、後の一歩を引いてもいいです。この時の小さな犠牲は、全体の戦略的勝利に関わることを意味します。

人は草木ではなく、あなたの意見が他の人に公開されて質疑されると、どうしても不満が生じます。

落胆、悔しさ、失望、ためらい、驚き、怒り……

何よりも自然な本能反応です。

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＜p＞心理カウンセラーがよく使う言葉の一つは、まず＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”で情緒＜a＞を処理してから問題を処理します。

しかし、職場では自分に情緒を残し、最短の時間で理性を回復し、問題を処理する状態に入るしかないです。

上司でも同僚でも、パートナーでも、ライバルでも、あなたのために情緒マッサージをする義務がある人はいません。あるいは耳を立てて、あなたのマイナスエネルギーを発散させます。

自分の力でできるだけ早く出てきてください。

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＜p＞「この人はどうしてこんなに面倒なのですか？」「自分で来られないと思ったら」「こんな破廉恥なことがどうしていつも私の頭の上にあるのですか？」など、自分の心の中で言ってもいいです。本当にオフィスで口をついて出るな。

さもないと、まだ自分の状態を整理する時間がないかもしれません。もう「出師未勝身先死」して、首にされました。

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＜p＞このような甲に出会うと、老学生の憂鬱が想像できます。

この契約は会社に百万元の収入をもたらします。どちらが軽いかというと、彼はよく知っています。

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＜p＞狭い道での出会いは、一時の勇をふるうことが多い。

興奮している状態では誰もが失神してしまいます。川を渡った卒業のために相手と決戦してしまいました。全体の試合は分間にわたって衝撃を受けました。

言い争いの中で、「こうしなければならない。そうしなければならない」と口をついて出る時、気をつけてください。怒りの感情はもうあなたに思考能力を喪失させました。

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＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」は結果を強調するところですが、ここで一番重要な結果は利益を得ることです。

対立状態が形成された後に、文句は何の足しにもならないので、激しい情緒はあなたを1本の筋が前に向かって突き進むことができるだけかもしれなくて、“1歩下がって海が広々としています”の可能性を放棄して、矛盾を激化させて、衝突を進級させます。

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＜p＞誰もが自分のやり方で利益を100%獲得したいと願っている、これが一番いい結果です。

ただ、職場のルールは往々にしてそうではありません。最悪の結果、つまりあなたの最低目標、最低基準、最後のラインを考えなければなりません。

ボトムラインを明確にした上で、妥協を通じて、できるだけ双方が納得できる結果を求めます。

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＜p＞コミュニケーションを繰り返した結果、古い学生は次第に甲の審美選好を把握し、相手と一緒に既存の予算水準で、設計要求の重要性を明確にしました。

専門家として、彼が強調しているのは安全、合理的、快適さです。

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＜p＞ボトムラインとは、コア利益を含むものであり、職業節守に関するものである。

ボトムラインの役割は私達に教えてくれます。分岐の中でどれが堅持しなければならないのか、絶対に譲歩してはいけないのか、どれがあってもいいのか、チップとして少しずつ並べられますか？

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