大企業税務リスク内控メカニズム建設の対策と提案

税務リスクとは、企業が税金に関わる活動に存在する不確定性と、税企業双方がこの不確定性に対する判断と認知をいう。

大企業の税金に関わる行為は自身の行為の不当、税収政策の変動などの要素の影響を受けて、正確で、完全で、適時に税収法律法規の規定に従って、法律の制裁、財務の喪失あるいは名誉の損害を受けるリスクがあります。

大企業は国家の税収収入の主要な源であり、国民経済の発展に重要な影響を与えている。

税務管理の観点から、国家税務総局は有名な方法を取って大企業を確定します。

現在、第一陣45社の大企業を定点連絡企業として選定しました。

国家税務総局の45戸の定点連絡企業を例にとって、これらの企業が毎年実際に納めている税額は全国の税収収入の約2割を占めています。

大企業の組織構造が巨大で、生産経営が複雑で、多元化企業集団は更に地域を跨ぎ、業界を跨いで経営しています。

大企業は業務の総量が大きいため、一旦税収違法行為が発生したら、関連する税金、罰金、延滞金は巨大です。

さらに重要なのは、企業に重大な名声損失をもたらし、企業を危機に陥れる可能性があり、その発展に深刻な影響を与え、さらにマクロ経済の運営にも変動をもたらすことである。

大企業税務リスク内部統制メカニズムは、企業内部統制制度の重要な内容であり、大企業が税務上のリスクを防止するために確立した一連の税務リスク管理自律性制度とプログラムであり、企業の具体的な体現は有効な内部税務管理を実施することであり、企業内部統制制度の重要な構成部分と税務リスクを防止する有効な手段である。

具体的には、大企業の取締役会などの管理、管理機関と全従業員が共同で実施し、企業が「税務リスク防止の基礎の上に、税務価値を創造する」という目標を合理的に保証するための一連の内部プロセス、規範などを目指しています。

大企業の税務リスクの内部統制メカニズムの構築を推進することは、税務機関がトップレベルの設計において関連制度の規範を引き続き改善することを要求するだけでなく、税企業間の協力を強化し、税企業の効果的な交流メカニズム、プラットフォームを確立し、税収管理と納税サービスを強化することによって、大企業に税務リスクの内部統制メカニズムを確立させるだけでなく、大企業の局面管理人材、知識と経験の優位性を積極的に利用し、税務機関自身の大企業管理制度の完備と実践水準の向上を促進し、両者の共同促進する。

大企業を強化するために

内部統制機構の建設には以下の提案があります。

一、大企業の税務リスクの内部統制メカニズムの制度規範を改善し、関連法律法規を制定する。

現在、我が国の企業の税務のリスクの内控の構造の建設の方面の

まだ空白です。関係部門は早く税務リスクの内部統制メカニズムを国家の法律範疇に入れて、大企業に内部税務リスクを処理する時に明確な法律根拠があります。税務機関は大企業に対する税務リスク管理業務を展開する時、明確な法律執行根拠があります。

二、大企業の税務リスクの内部統制メカニズムの組織化、科学化、精密化レベルを高める。

業界の幅が広く、税金に関わる事務が複雑な大企業に対して、独立した税務管理部門を設立する。

経営業界が単一で、税金に関わる事務が複雑な大企業に対して、税務リスク管理グループを設立し、財務部に属しています。

経営の業界に対して比較的に単一で、税金に関わる事務の比較的に簡単な大企業は税務の総監あるいは税務の管理の持ち場を設けます。

三、積極的に発揮する

大きい企業の税務のリスクの内で構造の建設の中の作用を制御します。

自由意志、平等、公開、相互信頼に基づいて、税務機関と企業は税金を契約に従い、共同で税金企業双方が協力して税務リスクを防止することを承諾します。

税企業双方は税収を協議締結の意志に従って確定した後、順次に共同協議を行い、協議書を起草し、協議書を締結するなどの作業手順を行う。

税務機関は会社の管理構造、機構の設置、人員分業、内部監査などの異なった職責を掌握することを通じて、企業に税収リスクに関する知識を理解するように助けます。