「職商」は仕事が上手でこそ力がつく

キャリア（英語フルネームcareer capability quotient）、CQと略称する）は、就職、就職の過程で、さまざまな知力と非知力素質の総合レベル、および職業に対する適任能力を代表している。簡単に言えば、職場で成功できる素養と知恵です。

職商は、一人の事業を達成する鍵である。少なくない職場人は才能にあふれ、うらやましい教育背景を持っている。しかし、実際の仕事では、彼らは傲慢でやかましく、大きなことができない、小さなことはやりたくない、成績がないのに自分を大切にすることを要求して、最後に仕事をサボって、「伯楽」がないと文句を言っている。結局、このような人は「職商」に欠けている。事業の成否を決める鍵は能力や学識ではなく、キャリアであると言える。

職商由知識スキル、心理状態と対処方法の3つの次元からなり、その意味は「EELTAP」の6文字に略すことができる。

第一に、教育（Education）、ハードすぎる知識、基本的な技能は、キャリアの基本的な評価要素と「ハードウェア」基準である。

第二に、経験（Experience）、いわゆる「苦難は最高の大学」は、小さい頃から一定の挫折教育、生活を体験し、理解することは、人の成長に大いに役立つ。

第三に、リーダーシップ（Leadership）は、大局を重んじることができるように、大局を把握する目を持つことを求めている。

第四に、集団主義精神（Teamspirit）は、一人では永遠に力が弱く、人と協力し、立場を変えて考えることができ、仕事はもっと融通がきく。

第五に、態度（Attitude）は、情熱的で積極的で楽観的な生活態度だけが、仕事と生活を心から愛することができる。

第六に、情熱と利益（PassionとPerformance）、仕事の情熱は霊感の源であり、あなたが自発的に職場と自分のために利益を創造し、自分の価値を実現することができます。

清朝の名臣曽国藩のように、失敗と排除の中から「大柔非柔、剛無剛」の道理を悟り、鋭気は胸に、和気は顔に、才気は事に、義気は人に示し、歩けば歩くほど順になり、職場の「ゼロ抵抗」に入る。