2018年ヨルダン服装貿易は大幅に下落しましたが、服装輸出は持続的に増加しています。

メディアの最新報道によると、2018年にヨルダン国内のアパレル貿易は大幅に下落したにもかかわらず、服装輸出は引き続き増加しています。

2018年国内アパレル業界が大幅に下落した。

ヨーロッパ復興開発銀行（EBRD）がこのほど発表した研究報告によると、ヨルダンの衣料品輸出は引き続き伸びる見込みだ。

一方、ヨルダン織物と既製服企業連合会のMunnir Deyeh総裁は、2018年、ヨルダン国内の衣料品販売が大幅に落ち込み、60%近く減少したと述べました。

2019年服装業の年成長は9%に達する見込みです。

ヨルダン企業発展会社（Jordan Enterprise Development Corporation）の名前を避けたいというニュース筋によると、ヨルダンの服装輸出業界は18億ドルの業界価値があるという。

同関係者は「今年はヨルダンの衣料品輸出が少なくとも8%増加する見込み」と重ねている。

現在アメリカはヨルダンの最大の服装輸出市場です。

ヨルダン投資委員会のFreedon Hartoka事務総長は、ヨルダンタイムズによると、毎年約12億ドルの商品がアメリカに輸出されています。そのうち、85%近くがアパレルです。

Hartokaによると、一方で、簡素化された原産地規則に基づき、ヨルダンのEUへの服装輸出も引き続き増加する見通しです。

ヨルダンとEUは2016年に原産地規則を簡素化する契約を締結しました。有効期限は2026年までです。

この契約はヨルダンのメーカーがEUに自国の製品を輸出することを許可しています。そのうち、70%の材料は輸入の材料です。

アパレル業界に挑戦が多い。

ヨルダンのアパレル業界はまだ成長していますが、訓練不足と合格した現地の労働力、借金コストが高く、中小企業部門のリーダーは経験が足りないです。

EBRD中小企業の融資と発展部門のヨルダン駐在首席代表のハレドサハ氏（Khaled Al Saheb）は、ヨルダンのアパレル業界が直面している課題の中で、外国人労働者は服装業界で75%の割合に達していると思います。

服装企業の社長たちは、外国人労働者を雇うほうが安いと思っているようですが、国籍のいかんにかかわらず、労働者は最低賃金を支払わなければなりません。

衣料品業界労働者総組合（General Trade Union of Workers in textile garment and Cleothing Industries）会長Fathallah Emraniは、最低賃金は通常ヨルダン人、特に若い人にとって魅力的ではなく、若い人にとってはもっといい仕事をしたいと話しています。

今服装企業は各種の激励措置を提供しています。社員は一日二食で、補欠を提供しています。一部の企業は社員が一日の勤務をサボらない限り、毎月ボーナスがもらえます。

これらのボーナスはJD 15からJD 40まで様々ですが、ヨルダンの労働者は残業したくないです。