직업 목표를 확정하다

목표가 없는지 작동하지 않을지 평생을 얼마나 멀리 갈 수 있기를 결정한다.

한꺼번에 한꺼번에 한꺼번에 목표가 있는 일반 직원은 역사를 창조할 수 있는 인물이 될 수 있다. 목표가 없는 사람은 평범한 직원일 수 있다. 비즈니스 거자 J ·C ·다니시 (C ·TC ·The The The The The The The The Che Che Che Che Che Che Che The Wrinderrrry)가 무언가를 가리키고 있는데

지도는 그렇지 않으면 한 지역의 방위를 정확하게 알려 주고 중요한 정보를 제공할 수 있다.

네가 지도에서 본 정보와 나침반을 상대적으로 비춰 보면, 네가 어디에 있는지 알 수 있다. 그곳에 도착할 수 있다.

네게 커다란 직업 발전노선 (CID) 을 그리는 데 (CD) 큰소리 (C) 를 크게 (C) 만 1900 (C) 만 1900 (C) 만 1900 (C) 만 1900 (K)

필자가 보기에 당신은 자신이 어떤 특기를 가지고 있는지 알아야 한다. 만약 당신이 일정한 자격을 갖추지 못하면, 당신이 흥미를 느끼는 분야에서 경험이 부족하다면, 당신은 목표를 너무 높게 정해서 아무런 의미가 없다.

인적자원 총감이 되기 전까지는 인적자원 총감이 되었다.

고령은 자신이 도착하고 싶은 목적지를 확정하였고, 직애발전고문의 임무는 설계, 목표를 실현하는 행진도와 현재의 직업 결정을 내리는 항목을 설계하는 것이다.

테두리 (으) 로 (으) 를 그리는 과정에서, 우리는 다음 문제를 둘러싸고 진행하고 있다.

그녀가 이 직업에 종사할 자격을 갖고 있는가, 과거의 교육 배경이 그녀를 관리에 대한 지식을 갖게 하는가?

인적 자원 관리 업무와 관련이 얼마나 큰가요?

그녀의 과거 종업경력은 그녀가 곧 영역에 들어가는 ‘ 지형 ’ 을 알게 되었는가?

만약 그렇다면, 그녀의 현재 전공 및 관리 수준은 어떻습니까?

인적자원 총감의 임직 조건에 차이가 얼마나 남았는지, 어떤 전략과 노력이 도착할 수 있을까?

우리 는 인적 자원 총괄 과 경력 을 분석해야 할 능력 과 경력 이 얼마나 많은 분야 에 있다.

이런 목표로'거꾸로'로 고령이 어떤 선택을 해야 할지...

일련의 질문과 테스트를 통해 완성된 것이다.

경험 있는 직무 발전고문은 현장 설계를 통해 고도의 구조화와 개방형 문제를 통해 분명히 밝히려고 시도했다: “ 1313 (13) 전문가 (그녀) 는 어디로 가고 싶습니까?

그는 지금 어디에 있습니까?

그 (그녀)는 누구고, 무엇을 원하고, 어떤 일련의 사실적인 정보를 원하는지.

자린의 직업 발전에 대한 필자의 조언은 두, 3개월의 준비를 통해 현재 무역회사 행정 인사주관의 직위를 조성하고 제조업의 주임을 모집한 뒤 주임 주임으로 주관으로 주관으로 다시 주관으로 승진할 것이다.

이것은 통용되어서야 전재로 도착한 것이고, 전담에서야 통재적인 나선발전도이다.

전문가 배경 및 종업경력의 제한을 받는다고, 필자는 자신이 인적자원의 위치에 도달할 가능성이 크지 않으며, 저조목표는 비교적 현실적인 선택이다.

1, 13, 1, 13, 1, 1, 1, 1, 1, 3, 1, 1, 1, 3, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1, 1

르크 (MBA) 는 (MBA) 가 교대 (MBA) 로 (MBA) 를 비롯해 줄곧 판매 업무에 종사하고 있다.

그는 판매 업무의 심사 압력을 견디지 못하고 관리 분야에 들어가려고, 이를 위해 2년과 몇 만원의 돈을 투자하여 MBA 과정을 공부했다.

하지만 관리 분야에서 중요한 역할을 하는 것은 당신의 리더십과 인격적인 매력이다. 자신의 일을 효율적으로 하고 싶다면 MBA 교육은 필요한 배경이 아니다.

전문가의 객관적인 규율에 따르면 로크는 판매 직업을 부채로 벌리며 양자로 확장하고, 경영 관리나 인적 자원 관리 방향 행진 방향 행진을 선택하여 사장의 목표를 실현할 수 있도록 권장한다.

필자는 로크에 대한 행동 전략: 현재 중개상 관리를 잘하고, 이 일을 잘 하고, 신입사원을 양성하는 임무를 담당하고, 훈련사의 훈련을 받고 있다.

이런 전략으로 로크는 10개월만 준비하면 판매 관리 분야에 진출해 판매학원이 된다.

그러나 로크는 직애발전컨설턴트의 추천으로 직접 관리 영역에 들어가고 개인의 노력이 필요 없다.

개인직업 발전과정에서 우리는 시장 마케팅학의 7P 원칙을 적시에 적용하고, 적시에 ‘ 귀인 ’ 의 제때에 지니고 있지만, 이것은 중요한 전제: 제품, 당신의 매점, 경력, 경력, 노력) 을 필요로 한다.

전문가가 직업 목표를 달성하는 데 성공하는 데 있어서, 그 중 하나는 네가 강력한 행동철학을 형성하고, 주위 환경과 협조해서 동료, 상사의 지지와 인정을 받아야 한다는 것이다.