'삼십년대립 '80후 어떻게 직업 병목 돌파

중국통계연감 데이터를 기준으로 1980년부터 1989년까지 출생한 사람은 약 2.04억 명으로 우리나라의 약 2억 인구가 쏟아져 들어오거나 사회에 몰입하거나 새로운 직장 생역군이 되고 있다는 뜻이다.

80후가 직장 무대에 서서히 들어섰을 때, 첫 80후는 이미 3길을 달리고 있을 때 ‘삼십세세립 ’의 80후가 다시 사회적 관심의 초점이 되었다.

졸업 후 3년간 관리층 진입 ” “ 올해 개인 계좌예금은 15만 위안에 이른다 ” 고, 10년 전 80여 년 전 이 같은 장지호정 으로 직장 대문 에 뛰어든 지 10년 만에 80여 년 만에 이상적인 직업 발전 목표와 융합된 것은 얼마 남지 않았다.

대부분의 80 후에는 그들의 직업 발전이 ‘ 병목 기일 ’ 이라는 것을 부정해서는 안 된다.

사례 1:풀기 싫으면 어떻게 돌파할까?

직업 명함

Licm 남30북경인대학 본과

인적 자원 총감 근무 시간 7 년

Licm 은 올해 첫 80여 만에 들어선 ‘삼십세세립 ’의 대가족 중 일원으로 졸업 후 한 소형 기업에 취직하고, 졸업 직후 4년전 직위가 계속 높아져 1년 1급, 인적자원부 보조에서 지금의 인적자원 총감으로, 기업 규모도 20여 명에서 300여 명으로 확충되고 있다.

인사 총감에 임한 지 벌써 3년이 지났는데 본직에 대해서는 이미 경차할 수 있지만 직위가 더 올라갈 수 없고 월급도 제자리로 걷고 있다.

Licm 은 자신이 병목을 발전시킨 것 같다는 생각에 그는 자신의 다음 단계를 어떻게 가야 할지 몰랐다.

7년 동안 기업과 함께 성장한 경험을 고려해 헤어지기 어려웠고, 그는 다이빙을 통해 바꾸기 싫다면 원사에서 어떻게 직업의 목을 돌파할 것인가?

영재 온라인 커뮤니티 프로듀서 전문가 교수: 다년간의 경험을 겪은 사람이 직업 선택에 직무에 직무가 아니라 직업 발전은 어떤 일자리를 얻는 것이 아니라 가치를 설명하는 것이 중요하다.

Limm처럼 다행히 HR 분야에서 발전을 고집하며 쉽게 바뀌지 않았던 만큼 앞으로 직업도로를 향한 성공을 위해 탄탄한 기초를 다졌다.

그러나 한 기업에 국한시키지 말고 한 업계에 두어야 장기간 발전할 것이다.

우리 기업을 떠나지 않는 상황에서 같은 업계 인사와 교류를 강화하고 더 높은 수준의 훈련에 참여해 지식 구조를 높이고, 한편, 기업에서 실질적으로 출발하면 부서 기능을 개발하고, 직원들의 잠재력을 개발하고 자기를 초월하고 새로운 직업 발전의 목표를 창조하는 데 도움을 준다.

그리고 자신의 성격 특징, 취미 등 CEO 방향에 대한 종합적으로 고려해 재무, 시장, 판매 등의 업무를 주목하거나 직장을 신청하거나 CEO 의 소질을 갖기 위해 노력하는 것이다.

이사 초과 표시.

케이스 2:뛰기 아니면 뛰기, 어떻게 선택하나요?

직업 명함

스킹녀 27세 남방인 전문점

사무소 경리 근무 시간 6 년

스킹은 2선 도시 일반 학교를 졸업한 대학교를 졸업한 뒤 현지에서 몇 가지 일을 한 후 좋지 않다는 느낌이 들었다. 졸업 3년 후에 상하이에 도착했다.

스킹은 줄곧 한 광동 전자회사에 상해 사무소에 근무해 3년간의 노력을 통해 이미 일반 고객 직원으로부터 사무소 사장으로 승진해 왔다.

지난해 말 회사 인사 변동, 사무소 지도자는 본부를 전송해야 하며, 지도자는 본부에 상해 사무소 담당자를 대신해, 그러나 본부의 부결을 당했다.

학력이 낮아서 전문성이 부족해서 회사의 사정을 잘 알아도 전체적으로 통제를 더 많이 해야 한다는 이유다.