가죽 도구 의 모두 임시 노동자 가 ‘ 숨은 재난 이 많다

7월 26일 뉴스, 화도구 사자령 진은'중국'이다.

가죽 기구 업종은 노동이다

기자는 일전에 사자령 취재 취재에 들어갔는데, 이곳에는 이상적으로 활발한 도로인재시장이 존재하고 있으며, 많은 외래공은 기업의 정규직이 되려고 하지 않고 아르바이트를 하는 습관이 되었고, 아침 8시에 햇볕길을 찾아가 일자리를 구하고, 저녁 8시에 하루 종일 품삯을 들고 돌아온다.

정규직'쌈 싸 '

임시 노동자'가방 배달 '

"우리 공장의 복지 대우가 좋아 현재 기술공과 보공 150명, 임금 1600 ~2600원."

계화초부터 사자령까지 버스에 텔레비전이 여기저기 방영되고 있다.

버스는 10여 분 간격으로 한 반씩 출발해 차의 인원수가 두 지역의 가죽산업 교류의 밀접함을 볼 수 있다.

차에서 햇볕이 내리는 이곳은 바로 사자령이 가장 유명한 길입니다.

삼삼양의 외래공은 길 한쪽에 모였거나 정류장에 앉거나 막 세워진 승용차 옆에 둘러싸여 있었다.

한 사다의 사장이 기자에게 이 외래노동자들은 모두 아르바이트를 하고, 그날 일을 마치고 그날 현금을 받았다.

사자령의 임공 시장이 아침 시장에 왕성하다.

매일 오전 8시쯤 수천 명의 외래노동자들이 득시글거리며 1km에 달하는 길거리 양단에 서서 임시공을 모집하는 사장이 고르기를 기다리고 있다.

보스들은 통상 트레일러를 달고 있는 오토바이나 트럭이나, 노동자들은 몇 분 동안 사장과 임금 조건과 필요한 품종에 대해 이야기를 나누는 후, 차에 뛰어올라 소리를 내며 하루의 일을 시작하고, 저녁에는 사장이 차를 몰고 햇볕길을 돌려주고 매일 반복한다.

정규직 ‘쌈 싸 ’와 달리 아르바이트는 ‘쌈 싸 ’로, 숙소는 스스로 해결해야 한다.

"지난해 사자령의 30제곱미터의 집세는 150위안이고 올해는 250위안까지 올랐고, 아직은 상승하고 있다."

한 일자리를 찾는 사람이 자신의 어쩔 수 없는 것을 나타냈다.

임시 노동자로 열중하여 돈을 좀 더 벌려고 한다

정식 공업에는 사회보와 각종 복지가 있어, 임업에 있어서 아무런 보장도 없다.

왜 사자령의 외래공은 정식 일을 그만두고, 오히려 아르바이트에 열중합니까?

"아르바이트 많이 할 수 있어요."

5개월을 아르바이트한 호북형주소녀 양은 기자에게 차위로 시간을 맞추며 아르바이트를 하루에 90위안을 벌 수 있다. 가격대로 계산하면 100여 위안, 최고 200위안이다.

한 달에 20일 일하면 1800위안을 쉽게 받을 수 있고, 공장의 본업은 매달 만산해도 1500 ~1600위안이다.

하지만 아르바이트는 매일 직장을 찾는다는 의미로, 이런 분주한 생활은 젊은 외래공들이 원하지 않는 것이다.

샤양도 지금도 귀찮다.

기자와의 인터뷰에서 그는 사자령 노무대장 시장에서 임금이 좀 높은 공장을 찾아 정식 노동자를 하고 이런 조불변의 생활을 끝냈다.

사자령 노무대시장은 햇빛길에 정식 노동자를 모집하는 인재시장으로 서너 개의 점포가 넓어 늘어선 탁자와 의자가 놓여 놓여 놓여 놓여 놓여 놓여 놓여 있는 붉은 종이 책으로 쓰인 간판판이 놓여 있다.

시장 내에서는 좀 쓸쓸해 보이는데, 지원자는 간공판 앞에서 잠시 머무르다가 급히 떠나 사람을 모집하는 HR 은 공연히 파리를 찍는다.

호남 나사부는 한 바퀴 돌고, 시장 중앙의 탁자 앞에 앉아 쉬고, 그는 사자령을 찾아온 지 얼마 되지 않아 선전에 있었다.

나사부는 그가 한 것은 모두 큰 공장이라 아르바이트를 하고 싶지 않다고 말했다.

대부분 정규직 수입은 사실 높지 않다

외래공은 아르바이트를 선택하는 것은 그들이 발로 만든 선택이다. 이런 현상도 사자령의 정식 근무 대우를 반영하지 않는다.

기자는 사자령 노무대 시장에서 간단한 조사를 했다.

가죽 제품 업계의 대부분의 임금 수준은 모두 2000위안, 차위, 테이블, 오금, 포장, 판방 보조, 수발, QC, 창고관, 문원, 플랫폼, 컴퓨터차 등을 포함한다.

고차와 소팀장과 판방사부의 임금은 2000위안, 직장 주임은 3000위안보다 높았다.

사자령이 임공을 모집하는 대부분은 중소기업이다. 특히 서너 명의 작방식 소가방공장의 경영이 불안정하여, 자주 공장주들이 노동자 임금, 권황 잠박 등의 사건이 발생하여 노동자들이 고용된 장기 노동자들이 많은 우려를 품고 있어 많은 사람들이 ‘날마다 출미 ’를 보내는 날을 보냈다.

인재 전략 훈련 기구의 비즈니스를 중시하다

국내 가죽가죽의 리더로서 사자령은 인재 전략의 발전을 높이 중시한다.

2006년 사자령진 정부는 가죽 가죽구 연구센터의 기획설계 설계 신청 조립 등 작업을 시작했고, 2008년 10월 광저우 사자령 피혁구 산업 박사후 과학 연구 작업소 신군이 성공적으로 피혁가죽산업 하이단 인재를 모은 새로운 영역을 개척했다.

현재 사자령은 사자령 피혁구 산업연구센터를 설립해 소파 피구 산업발전연구원과 은박사 (광주) 가죽가죽디자인 연구소를 구성했다.

"20만 연봉에 도전하고 가죽업계 엘리트 만들기."

기자는 햇볕길 인터뷰를 할 때 가방가방 디자인 트레이닝 센터를 참관해 요약의 표어는 매우 유혹적이었다.

이 센터는 수공예반, 출격 학원, 설계학원, 컴퓨터 설계반, 마케팅 반, 수강생이 10여 명에 불과하지만 각 교실이 질서정연하고, 학원을 졸업한 후 사자령에서 더 큰 직업공간을 얻을 수 있다.

임시 노동자 의 은환 을 하고 많은 정식 노동자 가 더욱 보장 된다

대량의 출현은 대기업이 보기 싫은 장면이다.

외래공들이 공장에 들어오는 것을 권고하기 위해 일부 기업들은 꽤 신경을 썼다.

기자는 햇빛길에서 대형 가방회사 공장 입구에서 이 회사가 거액의 포스터를 사용해 '정식 차공과 임시 차공의 차이'와' 정식 차공과 임시 차공 수입과 대조했다.

그렇다면 정식차공과 임시 차공은 도대체 어떤 차이가 있을까? 포스터는 정식 공업시간에 규칙, 매일 11시간, 매달 4 ~5일 휴식, 소득 안정, 계산 + 1,500 ~2800원, 식숙 무료, 연간 상여금, 친척 상여금, 재계약상, 보험, 무료 제공, 공장복, 임시 입증, 유부부 방도 있다.

아르바이트는 월급이 80 ~90위안 /천, 고차량 100 ~120위안 밖에는 모두 우세하다.

정식 차공과 임시 차공 수입은 도대체 어떤 차이일까? 또 한 장의 포스터는 매달 26 ~27일 근무 임금 (1600원 /월)에 각종 공제와 연상과 차비 보조금 등을 추가하여 연간 임금 수입은 2700위안에 달한다. 임시공은 매달 25일, 매일 80위안씩 계산해 매월 500위안의 숙박, 연간 임금 수입은 1800위안이다.

임공과 기업은 각각 장부를 한 권 가지고 있다.

하지만 임공은 사회보장이 없기 때문에 오험 1금이 없기 때문에 상대적으로 정규 기업의 본업이 보장된다.