화제: 직장 동급간 친구

직장에서 친구를 사귀는 데는 원근의 척도를 우물쭈물해야 한다

직장은 전장에서 경쟁이 치열한 오늘날 친구 사귀기 어렵고 직장 친구 사귀기가 더 어렵기 때문에 직장 무우 (직장) 를 감탄하는 사람이 있다.직장진정한 친구가 없을 것이다. 직장 안의 친구들은 금상첨화가 아니라.

직장 친구 는 양날검 이다

직장에서 진정한 친구가 있다고 생각하십니까? 부정적인 태도를 가진 사람은 소수지만 19%를 차지했습니다. 가장 높은 비율이 39%, 내가 닿지 않은 27%, 16%, 16%는 잘 모르겠습니다.

직장인의 관계로 직장인들의 공통 언어가 많기 때문에, 어려움과 어려움을 함께 겪어 고민과 좌절의 직장 친구가 되기 쉽다.

그러나 좋은 동료 관계는 친구 관계와는 달리 1 /5의 사람들이 부정적인 태도를 가진 이유로 진정한 절친한 친구, 자주 만나지 않거나 오랫동안 연락이 없어도 상대방의 존재를 잊지 않는다.직장에서나 사업상의 친구들은 업무나 경제적 이익에 관한 관계가 많습니다. 일단 회사 직위와 벗어나면 자유자가 되고, 업무에 연락이 없고, 사람이 차를 걷는 것은 진정한 의미의 친구가 아닙니다.한편 직장인들은 양날의 검으로 동료와 가까운 친구관계로 공과 사사로움을 구분하지 않고, 부문을 구분하지 않고, 위아래를 가리지 않고, 서두르지 않고, 오랜 시간 계속하면 양측에 도움이 되지 않는다.

　　동급 사업직장인 친구가 제일 잘 돼요.

"본사에서 직장인 친구가 있다면, 그 /그녀와 당신의 관계는 무엇입니까?" 조사비율은 각각 11퍼센트, 동급의 34%, 상급자는 11%, 같은 부서의 19%, 기타 부서의 25%입니다.직장에서 친구가 있다면, 동급은 상하급보다 직장 친구가 되기 쉽다는 뜻이다.

직업 전문가들은 상급 관계와 직업이 좋다. 상급과 너무 밀접한 사이라면 아첨하는 명성은 말하지 않는다. 개인적인 능력으로 얻은 업적이 다른 사람의 눈에 불공평하다고 지적한다. 하급관계와 밀접한다면 관리와 공사 정책에 이롭지 않다.동급의 친구라도 같은 부서에 있든 상관없이 친구 관계와 정상적인 업무 흐름, 분업과 회사 정책을 분리해야 한다.

직업고문과 동시 건의, 직장 친구, 진정한 친구와 가짜 친구들을 분별하는 데 주의해야 한다. 어떤 사람은 당신과 신뢰를 찾는 사이다. 어떤 사람은 다른 사람의 노동가치를 이용하기 위해서다. 어떤 사람은 단지 ‘많은 친구 많은 길 ’을 위해 진정한 친구의 진실한 벗은 보답하지 않고, 이익의 성분이 적을수록 친구의 순도가 높아진다.

비록직장중역의 친구와 이익관계는 분수에 얽매이지 않고, 소심하지만, 또한 가까운 분수에 가까운 척도를 파악하면 직장의 친한 친구는 회사와 개인의 공승을 할 수 있다.