동부 연해 귀향조 & Nbsp

경제 정세에 따라 따뜻해지다.

최근 ‘일일경제 뉴스 ’ 기자취재조사에서 설날 아직 한 달 남짓 남았지만 강소, 절강, 광동, 복건 등 공대 대성에서 외래무원들이 미리 고향으로 돌아간 경우가 많았다.

일찌감치 온

기업 수주 주문 부족 노동자

“ 지금 매일 우리 쪽에서 초빙하는 일반 노동자는 대여섯 개지만, 등록하러 온 기업의 수량은 매우 많다.

농부들은 춘운에 부딪히지 않으려고 미리 많이 갔습니다. 그래서 장사가 있어서 어쩔 수 없잖아요.”

절강성 온주시 동주 직업소개소 직원이 기자에게 알리다.

손에 들어온 장사를 보면 쌀이 없다. 안타깝게도 직업 소개를 하는 중개들뿐 아니라 주문 유실된 생산업체들도 있다.

“ 예전에는 내가 주문만 받으면 노동자가 해 주는 것이 두렵지 않다.

기업은 이제 주문서를 받아 왔지만 노동자가 없을 경우 주문서를 다 내지 못하고 물품을 납부하지 못하고 배상해야 한다.

금융 위기 이후 현재 인재 비축에 관해서는, 나는 여전히 중요시하고, 생각을 바꾸어야 한다."

절강 태주의 조미료 생산 가공 기업의 당 사장은 기자에게 말했다.

기업과 수없이 많은 인재들이 맞서고 있는 온주시 직업 안내 안내안내 서비스 센터 부서기 왕샹, 이 상황에 대해 더 잘 알고 있다.

‘ 용공황 ’ 현상은 온저우에서 보면 올 7월부터 용사 반영업체가 부족한 경우가 많다.

지난 두 구직 시즌은 설 후 2 ~3월과 7월 농번이 지나면 농민들이 단기 작업을 하고 있다.

그러나 올 7월에는 구직 고봉이 형성되지 않았고, 용업의 최고봉은 여전히 존재하고, 현재까지 이어지고, 결국 용업이 긴박한 상황으로 이어졌다.

왕구상.

계속되는 용공은 긴장되고 연말까지 이르면 ‘용공황으로 업그레이드된다 ’고 한다.

설날까지 두 달도 안 됐는데 일부 연해지역 기업은 주문서를 내쫓기 위해 노동력에 대한 총 수요량을 늘렸지만 노동력 공급은 따라가지 못했다.

신인 난감한 처지가 적지 않은 기업들의 감개무량한 인력 모집이 점점 어려워지고 있다.

보편적인 공감은 올해 말의 ‘용공황 ’이 확실히 앞당겨 내렸다는 것이다.

《일일경제신문 》기자는 인터뷰에서 복건, 강소, 절강 등에서 공대성을 쓰며, 기업이 연말 ‘용공황 ’을 예년보다 앞당겨 반영하고 있다.

온주에서 온 한 그룹에 따르면 이 경공업 제조 도시의 인재 공급은 심각하지 않다. 현재 우리 산하의 직업소개시장의 구직 등록은 하루에 20 ~30명이나 되었고, 예전 ‘민공조 ’가 올 때 최고봉기는 매일 1,2천명에 달해 하락한 수치를 대비해 현재의 ‘용공황 ’을 볼 수 있다.

올해 12월 10일까지 온주시 용품 부족은 이미 11만 명에 이른다.

지난달 우리 센터는 26291개 채용 일자리를 제출해 8230명, 1 /3 부족.

왕구상은 기자에게 말했다.

“ 2010년 11월 타이저우 시 각 현 (시, 구) 인력자원시장에 진입하는 근로자는 모두 14760명으로 10월보다 5411명 감소하고, 인적 자원시장을 통해 일자리를 제공하는 20736개로 10월보다 5891개로 감소했다.

전체적으로 보면 수요와 구직 인원수가 동기 대비 하락세를 보이고 있다.

타이저우시에서 2010년 11월 인적자원시장의 직업 수급상황 분석에서 나왔다.

이와 함께 태주시 초강구 30개 중소기업 추정조사 결과 현재 직원 수는 5965명, 일자리 부족 920명, 결원률은 13.4%로 나타났다.

내년 `용공황 `은 아직 연장될 것이다

“내 측정에 따라 내년 온주 용공의 부족은 60 ~70만, ‘용공황 ’이 더욱 두드러질 것이고 상당한 중소기업이나 곤경에 빠질 것이기 때문에 각지 정부는 민영기업과 함께 이 문제를 완화하려고 노력해야 한다 ”고 말했다.

온주시 중소기업 발전촉진회 회장이 온주시 정부에 올리는 제안에 대해 그가 '용공황' 현상에 대한 우려를 표했다.

도시 간에 치열한 인재 경쟁에 직면하여 전국 각지에서 민영 경제를 대대적으로 발전시켜 인재를 끌어모으고 있다.

원래의 온주는 민영 경제를 먼저 발전시켜 인재가 모두 온주류로 가는 데 있어서 온주 같은 지방의 용공 압력이 매우 크다.

현재 많은 사람들이 아르바이트를 하기 싫고, 집 앞에서 일하고, 온주 같은 지역은 ‘초연 없는 인재 쟁탈전 ’에 직면하고 있다.

‘ 용공황 ’ 은 계속 이어질 것 같지만, 중서부와 연해의 격차가 축소되고 있다.

올해 3월 청해 아래의 현성 조직단으로 채용해 현지의 한 식당 종업원의 급여는 1100위안이었고, 우리 온주에서도 1300 ~1400위안이었고, 나는 당시 의아했다.

태주시 취업관리서비스국 조 국장이 말했다.

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신입생 세대 농부들은 “ 생각 ” 을 가지고 있다

인터뷰에서 많은 기업주들이 기자들에게 현재 그들 기업의 주력군이 80후, 90후의 신입생 대리 종사자라고 말했다.

그들의 아르바이트 관념은 이전 세대와 다르고, 또한 '용공황'을 초래하는 주요 원인이다.

‘ 온주 이쪽 기업 직원들은 현재 대부분 80후, 90후 민공들이다.

올해 2월 말까지 우리는 80여 년 만에 온주에서 이미 48.7% 에 이르렀고, 이 80년대 민공의 기대치가 높았고, 근무시간은 너무 길지 않고 생활조건이 편하고 인문 배려가 많다.

기업에 있어서는 이미 간단한 임금 추가 방식은 사람을 붙잡을 수 있을 것이다.

왕구상 지적.

올해 총체적으로 농부들이 외출하는 것은 많지 않다. 새 농부들 2세대도 독생 자녀이기 때문에 아르바이트를 하는 것이 줄어들기 때문이다.

그리고 국가의 혜농정책이 실시된 후 집에서 농사를 짓는 것도 좋다.

중서부가 발전하면서 연해의 흡인력은 그리 크지 않다.

사실 태주의 생활비용은 땅보다 훨씬 높구나."

태주시 취업관리서비스국 조 국장이 지적했다.

안휘에서 온 1987년생인 농부조는 굴러가는 농민공의 홍수 속에서 대도시의 번화한 미련을 택하지 않고 고향으로 돌아가 농사를 짓는다.

인터뷰에서 샤오오 씨는 “지금은 농촌에서 양식을 낼 필요가 없고 씨앗, 농기 기구 정부도 보조도 필요하고, 반찬도 살 필요가 없고, 직접 재배하고 물을 직접 산에서 흘러내리는 산천을 직접 마시면 생활비용이 낮다.

지금 농촌에서는 아무것도 부족하지 않고 농촌에서 생활하는 것도 매우 기쁘다.

근로자 구조가 크게 달라졌는데, 예전에는 빈곤 지역의 농부들이 특히 힘들고 경제적으로 특별한 요구가 없었고, 현재의 농2대 (농2대) 는 숙박, 자녀교육, 복지, 보수 면에서 더 높은 요구가 있었다.

이전에 기업들은 몇 명의 노동자를 도주하는 것도 괜찮다고 생각했는데 지금은 도망을 가더라도 찾을 수 없었다.

특히 중고급 인력은 다른 기업들이 사람을 파낸다.

주덕문 표시.

용공황

노동비용이 증가함에 따라 현재 태주, 온주 등지에서 매달 1500 ~1600원을 지불하지 못하면 일반 노동자를 모집할 수 없다.

인력 원가 증가, 그리고 노동력 자원의 부족, 기업이나 생산에너지를 옮기거나 브랜드 경쟁력을 업그레이드해 제품의 이윤 공간을 향상시키기 위해 기업의 부족.

인터뷰에서 기자들은 온주의 유명 브랜드 의류 가공업체 중 이미 일부에서는 온주를 조직 연구 개발과 설계기지로 삼았고, 그 후 생산을 서부 등 내부 도시를 가공, 완성하도록 선택했다.

이오장난감 협회 부회장, 이오기린 장난감 유한회사 회장 건물에 진입해 노동밀집형 기업들이 생각을 넓혀야 하며 노관념으로 구할 수 없고 노관념으로 직원들을 볼 수 없다.

예컨대 앞으로 제품은 굵은 모양의 가공을 중서부에 넣을 수 있으며, 늘 저단제품을 만들면 안 된다. 이렇게 하면 자신의 산업구조를 잘 구성해야 합리적인 지대를 이끌고 기업의 전환을 할 수 있다.

현재 돌사자든 전국이든 방직 의류 등 노동밀집형 산업은 전대미문의 발전압력을 만났다.

과거 에피소드 가공 돈은 벌기 쉽고, 현재 시장이 개설되었고, 주문서는 부족하지 않지만, 노동자들은 오히려 원가가 크게 증가했다.

포위된 투자를 늘리고 핵심을 파악하는 하이테크는 기업과 제품의 핵심 경쟁력을 높이기 위해 생산원가를 절약하고 작업 효율을 높일 수 있다.

복건석사자의 개치 (중국)의 직염 의상 유한회사 회장 왕연은 《일일경제 뉴스 》기자에게 말했다.

지금의 산업은 온주를 몰아넣은 민영기업이 업그레이드하고, 민간기업이 전형적으로 더 많은 이윤 공간을 업그레이드해야 농부들이 더 많은 복지와 대우를 해결할 수 있다.

전통산업에서는 국내산업과 비교해 더 나은 경쟁 우세는 없었지만, 온저우에는 거대한 민간자본이 있고, 고부가가치를 양성할 수 있는 신흥산업을 키워 좋은 무공 환경을 만들어서 인재를 온주에 끌어들일 수 있다.

주덕문 표시.

정부 차원이 나서서 해결하는 ‘ 용공황 ’ 을 해결하는 데 많은 사람들이 보기에 더 조작성을 갖추고 있다.

"정부가 더 많은 정책을 줄 수 있을지, 이 농부들과 현지민들에게 동등한 대우와 정책을 누릴 수 있는 것이 관건이다."

왕구상도 지적했다.