야고르는 왜 법을 어기고 당당해야 합니까?

핵심 힌트: 노동법 위반 규칙을 제정하는데 왜 회사 측이 이렇게 당당하지?

이 회사의 책임자가 왜 이런 천둥이 같은 사람이 있느냐고 묻자 노동법 위반 공고에 대해 이 회사의 책임자는 주문과 용직 기근으로 압박된 것이다.

회사의 제품은 주로 유럽과 미국 국가로 수출된다.

한 번 지나다

야고일 중 방직은 도대체 어떤 회사일까요? 이 회사의 소개에서 이와 같은 정보를 얻을 수 있습니다. 영파야고일 중 방직 도장유한공사는 아고르 그룹, 일본 이등충상사, 일본 일청방직 주식회사 등이 공동투자를 통해 조성할 수 있습니다.

제품은 주로 미국, 유럽연합 및 중국 홍콩 등지로 수출된다.

이제 우리는 어떻게 된 일인지 안다.

유럽과 미국 고객의 새 옷의 수요를 충족시키기 위해 공장은 직원들이 설날을 넘지 못했다는 의미가 크지 않다고 생각하기 때문에 누가 이럴 때 휴가를 신청하면 세 배의 급여를 공제해야 한다.

국가가 7일간 휴가를 주었기 때문에, 휴가를 신청하려고 하니, 이것은 확실히 회사와 가지 못하는 것이 분명하다.

지금 세 가지 질문을 하고 싶습니다:

첫째: 일의 의미가 도대체 무엇인가? 일의 의미가 바로 일 자체인가?

둘째: 새 옷을 입는 것은 일종의 수요이고, 설날 때도 하나의 수요인데, 어떤 것이 더 만족해야 합니까?

셋째: 이런 분명한 노동법에 어긋나는 규정은 왜 회사 측이 이렇게 떳떳합니까? 직원들은 어떻게 자신의 이익을 보호해야 합니까?

첫 번째 질문을 먼저 하세요.

우리 모두는 사실, 일의 주요 목적은 가족을 부양하는 것이며, 일을 하는 것은 장래의 소비를 위해서이며, 일은 더 나은 생존을 위한 것이다.

일 자체를 일의 목적으로 삼는 사람이 거의 없다.

그 일벌레라도 그들에게는 일할 수 있는 수단일 뿐이다.

이 세상은 노예뿐인데, 일의 의미는 일 자체이다. 노예가 일하지 않으면 맞아야 하기 때문이다.

중국인이 일하는 목적은 자신의 가족과 더 나은 삶을 위해 이 목적을 방해한다면, 자리를 양보해야 할 것은 가족의 삶이 아니다.

두 번째 문제를 다시 이야기하다.

이것은 나를 떠올리게 한다. 70%의 미국 어린이들은 산타클로스가 중국인이라고 생각한다. 아침에 깨어난 양말 안에 있는 선물에 매드 인 차이나 ……

당신은 중국 각 항구 부두에 가서 보십시오. 가득 찬 컨테이너, 배 한 배 한 배 로 미국으로 운송하였지만, 이 배가 돌아올 때 컨테이너에는 모두 비었습니다.

중국인들은 전체 전체로 이미 미국인의 노예가 되었다. 이 노예주 는 약간 푸르스름한 종이를 인쇄하면 중국인들은 자신의 노동을 전체에 기여하고 토지가 오염된 것도 아깝지 않게, 지금은 우리가 설날도 안 된다.

마지막으로 이 규정 자체가 불법 노동법, 당신은 직원들이 휴가를 낼 때 나는 10배나 깎아도 집에 갈 것이다. 만약 그때 임금을 3배나 깎았다면 현지 노동부문에 가서 회사의 위법행위를 신고할 것이다.

법률이 너의 편에 서있기 때문이다.