대형 신발 기업은 ‘공황 ’에 가볍게 대응한다.

용공원원원원소재상승등의 영향을 받아 일부 지역특히 연해발발발지역이 어느 정도 ‘모집난난난이 생겼다. 그렇다면 노동밀집산업성성성도신발기업이 이런 어려움을 겪겪겪을까? 용공문제문제로 구두산업산업의 주문에 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 미쳤을까? 어제 기자가 무후후후후후구에 취취취취한 중국 여자 신발일부일부 일부 신발기업이 취취취일정정도 ‘모집난난난이 나타나지 않았고, 설명절기간에 각 대기업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업업에 취영향을 영향을 미치영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 영향을 미취업성성성성성성성성성성성성성성성성성성성성곤경.

올해 명절 이후 공업의 굴절 산업 현상에서 우리 시는 최근 몇 년 동안 성두 구두업 산업 구조조정을 대대적으로 실시하고, 이미 초기 효과를 나타냈고, 성도 브랜드 신발 기업은 전략적 조정을 통해 현대 기업 제도와 용공 환경을 개선하고, 성두 구두업은 이미 전통적인 가공형에서 브랜드 관리형으로 발전하고 있다.

직원 수가 상대적으로 안정되다

설날 이후 전국 각지가 서로 다르게 나타났다.

어제 기자들은 중국 여자 신발의 도시 청두 카미도 구두업 회사를 방문해 일부 노동자들이 생산 라인을 분주히 하고 있는데, 다수의 교대로 쉬는 노동자들이 기숙사 구역에서 농구, 장기 등을 하고 공장 질서가 정연하게 “신발 사업기구가 산업 구조조정을 가속화하고, 상품의 부가치를 높여 관리수준을 높이고, 브랜드 전략을 실시하고, 그렇지 않으면 신발 사업의 발전길은 갈수록 좁아질 것이다 ”고 말했다.

카미다는 청두본토의 유명 구두기업으로 가공, 미국, 일본, 동유럽 국가의 우위 주문과 동시에 자체 구두업 브랜드를 만들어 전국 여러 도시에서 전문점, 유수리를 설립하고, 회사 회장 보조 구조를 장기간 최적화의 원칙을 고수하고, 먼저 직원들이 장기적으로 기업문화건설을 중시하고, 노동자의 임금과 복지는 보장, 직원들의 상대적 안정을 확보했다.

구두 기업의 주문서 가 증가 를 실현 하다

“ 착공은 지금까지 회사에서 직원이 유실되지 않았고, 안정된 인공 기초를 갖추고 회사를 운영하고 있다

인터뷰에서'80후','90후 '군체가 점차 공장의 주력군이 된 것을 발견했다.'80후','90' 이후 젊은이들은 임금 대우, 공간, 노동환경 등에서 더욱 기대를 높였다.

또 다른 신발 업체 담당자 선평은 ‘80후 ’ ‘90후 ’ 근로자들의 깊은 이해를 통해 회사 적응 관리 방법을 바꾸고, 예를 들어 과거 회사 관리원 노조는 벌금 등을 취할 수 있는 방법을 소개했다. 현재 회사 중층 간부가 가장 좋아하는 것은 ‘직원들에게 어떤 우수한 서비스를 만들어 줄 것이다 ’고 말했다.

또 회사에서는 직원들이 원하는 노동환경을 최대한 제공하고, 무기한 조직원들이 노래를 부르고 등산을 하는 등 활동도 가능하게 하고, 현대직원들에 대한 흡인력을 증강할 수 있다.

대형 신발 기업이 상대적으로 안정된 동시에 일부 산능이 낮은 소형 신발 기업들은 공작난을 깊이 느끼고 있다.

“사실 2년 전, 우리는 이미 ‘인력 모집 곤란 ’의 스트레스를 느꼈고, 원자재와 용업 비용이 모두 올랐다. 우리의 주문이 불안정하고 이윤 공간이 점점 작아지고, 이런 문제들은 직원들의 유실을 더욱 증폭시켰다.”

김화 관할구역에서 설날 방학 후 한 소형 구두 사업장 책임자는 성내 중소 현성채용노동자를 전전하고 있다는 것을 알며, 그는 사회상 노동자가 부족하다는 것이 아니라, 그들 같은 소기업들이 안정적인 수입을 보장할 수 없고, 일과 숙박의 환경조건은 실력 기업보다 못하여 흡인력을 얻기 어렵다.

청두화 업계는 현재 연해 발달지역 신발 사업에 ‘공작난이나 ’ ‘용공난 ’이 나타나는 데 박차를 가하고 있다. ‘동화 서이동 ’의 발걸음을 가속시키며 성두화 사업이 더 큰 발전 기회를 맞고 더욱 치열한 경쟁 압력에 직면하고 있다고 분석했다.

청두화 기업의 용공 환경은 더욱 개선되어야 하며 젊은 직원들에게 안전하고 편안한 근무환경을 제공해야 할 뿐만 아니라 인문에서 배려하고 기업 사회적 책임의 높은 수준을 더욱 완벽하게 갖추어야 한다.