중국 의류 협회 는 직업복 기능 원단 기술 교류회 를 주최 한다

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중국 의류 협회 직업복 연구센터 연회에서, 장형걸이는 2011년 중국 의류협회 직업 연구센터의 업무 총결산 보고서를 작성하고, 2012년 직업복 연구센터의 업무중점으로 진행됐다.

그는 2011년 직업복 연구센터가'중국 직업복 기술규범 및 서비스 규범'을 제정하여 의상 업계'12 5'의 발전강점을 제정했다. 정부와 공공사업 부문의 소통 교량을 설치하고, 양복 표준 연구에 참여했다. 선진 제조와'양화'의 심도를 연구했다.

장형걸이는 현재 중국 직업복 업계가 여명 전의 어둠을 앞두고 서광이 다가오고 있다고 지적했다.

중국은 7억 노동대군으로 최소 1조 위안의 직업장 시장이 있어 시장 잠재력이 매우 크다.

현재 국가 대환경이 비교적 좋아 '인위본을 제창하고 있다. 정부 구매도 여론 감독을 받으면서 구매 과정이 공개되고 투명하게 진행되고 있다.

미래는 직업복 기업의 경쟁력을 결정하는 것은 기능성과 디자인 함량이다.

2012년 직업복 연구센터는 전문적인 연구 업무를 전개하고, 업계 발전의 현황, 작업 요점을 파악하고, 구체적인 업무를 착수하여 목표, 조치를 정확하게 하고, 가능한 한 직업 장성 표준을 조속히 제정할 것이다.

장형걸이는 이번 회의에서 기업가와의 교류를 통해 매우 고무적이며 직업복 연구센터의 사업 방향을 설명하는 것이 옳다고 말했다.

미래는 핵심 회원을 더 많이 흡수하여 직업복 연구센터가 업계의 발전에 더욱 중요한 유도 작용, 교량 작용으로 작용한다.

직업복 기능원단 기술교류회에서 일본 공익재단 법인 일본 제복 센터, 일본 제인 섬유 주식회사, 동려 주식회사, 미국 Nano -tex, 중국 방직과학연구원, 섬서원풍방직 기술유한회사 대표가 각각 회사 상황, 회사 직업 원단 신제품 특징, 기능을 종합 소개하였으며, 신제품 개발 과정에서'인간과 사회','인간과 사람 사이'를 고려해야 한다.

회의에서 직업복 연구센터 핵심 회원 기업은 기업의 기본 상황, 제품 종류, 용공 비용, 기업이 입찰 과정에서 만난 주요 문제, 국내 직업복 시장에 대한 견해, 직업복 연구센터가 서비스 제공 등의 문제를 소개하고 교류했다.

또 회의에 참석한 리더, 전문가, 기업가 대표는 중국 의류 협회 직업 복장 연구센터에서 작성한 ‘직업복 서비스 규범 ’, ‘직업복장 통용 기술규범 ’, ‘비점착 양복 ’ 기준으로 탐구 교류를 진행했다.

회의를 마치고 참석자들은 삼나무 패션공업원에서 삼나무 합작의 국제 브랜드와 선진적인 양복 생산 유수선을 관람했다.

삼나무의 수년 동안 얻은 성취에 대하여 경앙을 표하며 매우 배울 가치가 있다고 생각하며 참관으로 격차를 발견하여 방향을 찾았다.

이들은 중국 의류협회 직업복 연구센터가 앞으로 비슷한 회의를 많이 열어 동행간의 교류, 학습을 강화하겠다고 덧붙였다.

협회의 안내, 성공기업의 경험, 동업의 대화는 업종의 발전이 더 빠르고 안정적이다.