정붕:이끄는 늑대 두 번의 창업조

용년 초기, 천주시 민영기업 2차 창업 대회가 천주 극장에서 성대하게 열렸다.복건성 성 성장 소수림은 복건성 개발위원회, 재정청, 환경보호청, 공안청, 국지세 등 10대 중요한 직능 부문의 주요 지도자가 샘저우로 달려가 강대한 정책기장으로 샘저우용년의'천인 기업가 대회'가 남다르게 변했다.늑대 지주유한회사 CEO 정붕 씨도 이번 회의에 초대를 받았다.

회의에서 샘저우시는 본격 시 1만여 개 민영기업에게 “ 전환 방식 ” 이라는 호각을 불어 민기업의 《 2차 창업 》 을 제창하였다.기자는 늑대 지주 유한회사가 하드웨어 및 소프트웨어 방면에서 끊임없이 업그레이드와 혁신, 이차 창업의 이념과 일치하지 않는다는 것을 알고 있다.이에 대해 기자는 늑대 지주유한회사 CEO 정붕 씨를 취재했다.

창업을 한 번 바라보다

기쁜 늑대가 자랑스러운 성적표를 내놓았다

한 차례의 창업을 바라보니, 천주 민영 기업은 여태껏 없었고, 어릴 적부터 크게 컸다.천저우라는 유명한 소도시는 전국의 민영 경제집약지로, 74개 상장회사, 73개 중국 유명 상표, 1500개 이상의 기업을 출산했다.정책이 비호되지 않는 조건 아래 '창업' 천주 민영 기업이 자랑스러운 성적표를 내놓았다.늑대 지주 유한 회사가 그중에 비교적 걸출한 대표 중의 하나이다.

80년대 지금까지 가정작업장 소기업은 천주에 꽃이 피었다.기뻐하다브랜드그 동안 탄생한 브랜드다.여러 해 동안 발전해 온 늑대 브랜드는 브랜드의 위치와 시장 전략 목표를 명확하게 하고, 전면적으로 개인화의 조류 스포츠 브랜드를 만들어냈다.기득늑대 브랜드는 독특한 ‘오락 마케팅’ 패턴을 열었다. 앞으로는 만강, 장걸, 그리고 2010년 ‘쾌락남성’ 전3강 이위, 유심, 무예와 인기 ‘초녀’ 에몽, 양레 등 많은 연예 스타들이 브랜드 모델로 꼽혔다.정 붕붕붕은 “최근 늑대가 ‘6S’ 기업 관리 시스템을 전면 도입해 ISO9001:2000국제품질 체계를 통해 인증을 받고 ‘포브스’ 아시아 최고 200중소기업’, ‘중국 유명상표’, ‘복건성 브랜드’, ‘복건성 유명상표’ 등 많은 영광을 얻었다.2009년 11월 늑대 지주 유한공사가 말레이시아 거래소 메인보드 상장(KL.XDL, 5156), 조력은 늑대가 국제자본운영 시대에 뛰어들었다.

성적표는 눈에 띄지만, 천주 민영기업들은 과거에 전혀 미련이 없었고, 그들은 미래의 길을 어떻게 가야 할까? 두 번의 창업은 필수적이다. 정붕붕이 답안을 제시했다.

두 차례의 창업이 늑대 ‘ 연경 ’ 을 겸비할 것을 전망하다

하드웨어: 신공업원 새로운'집'

기업 발전의 신속한 발걸음을 맞추기 위해 늑대가 자흥을 불러 새로운 공업원을 건설하는 것을 기뻐했다.늑대 공업원 총투자 3.5억 위안, 부지 면적 123묘, 총 건축 면적 15.5만 평방, 표준 공장 3동, 직공 아파트 4층, 사무실 1동, 창고 1동, 녹화 면적 4만 평방 미터로, 생산, 사무, 숙박, 숙박레저하나의 표준화, 현대화, 화원식 공단.{pageubreak}

기자들은 늑대 신공원 공사를 3기로 나눠 현재 1기, 2기 공사가 완공되었고, 속속 사용에 투입됐다는 것을 알고 있다.늑대 신공업원 계획에서 직원 아파트도 중점 사업에 올랐다.정붕붕붕붕은 “대외, 한 기업이 더 나은 발전은 소비자에게 더 만족하는 상품을 제공하는 것이고, 내부에 더 좋은 발전은 늑대의 직원이 더 큰 개인적 가치를 창조하는 것이다”고 말했다.정붕붕붕은 “직원들이 고향을 떠나 강에 가서 아르바이트를 하고, 식숙은 그들의 안정성에 큰 영향을 끼쳤다.그래서 우리는 가능한 한 편안한 환경을 만들어서 가족의 따뜻함을 느끼게 해야 한다.새로 건설된 늑대 신공단 공단 아파트에 에어컨, 온수기, 텔레비전 등이 모두 갖추어져 있고, 넓고 깨끗하고, 위생, 채색 다양한 레스토랑을 갖추고 있으며, 헬스장, 농구장, 탁구실, 당구실, 영화관, 테니스, 테니스 등 문화 오락 이벤트 시설을 조성하고, 생활, 레저 환경도 조성했다.

아는 바로는기뻐하다공업원은 진강에서 2012년 5대 전투 항목 중 하나로 진강시, 읍 각급 지도부도 중시를 받았다.진강시위 서기는 특히 맹군, 시장의 유문유, 읍 각급 지도자들은 여러 차례 왕림해 늑대 신공단 지역에 왕림하여 각급 지도자들이 공단의 과학 계획과 고효 건설 효율에 대해 높은 평가를 받았다.

소프트웨어: 우수한 인재의 버락

‘하드웨어’의 업그레이드 외에도 ‘소프트웨어’는 늑대 회사 ‘2차 창업’ 계획에서 높은 관심을 받고 있다.최근 진강시 인민정부가 주최한 ‘2011 중국 브랜드의 도산업 엘리트 선정 이벤트’에서 늑대 회사가 ‘버락상’을 기꺼이 수상하며, 그 브랜드부 책임자는 ‘십가브랜드 기획 엘리트’라는 호칭을 받으며 그야말로 명실상부다. 이는 정부가 늑대 회사 인재를 양성하는 긍정이다.

늑대 회사가 일관성 (식견과 재능을 아끼고 아끼는 사람) 의 용인 원칙을 승인하여 직원 수가 2000여 명에 이른다고 한다.정붕붕은 기자에게 “ 기업의 ‘ 기업의 ‘ 기업 ’ 자, 상인 (人) ’ 하에서 ‘ 인재 부족 ’ 이라고 말하여 기업은 걸음을 멈추지 않는다.기술, 관리 수준의 상승이든, 전략, 경영 패턴의 혁신은 우수한 인재의 지지를 벗어나지 못한다.

그동안 양호한 팀워크와 경쟁의식은 기업이 지속적으로 혁신하고 양성 발전의 원동력으로, 이를 위해 늑대 회사들이 집단활동을 통해 직원들의 응집력을 단조시키는 것을 중시했다."명절마다 우리는 특별한 집단활동을 통해 직원들의 아마추어 생활을 더욱 풍성하게 할 수 있도록 노력해 팀의 전투력을 증강할 수 있다"고 말했다.정붕 설.매년 5일, 국경절 등 대형 공휴일은 직원들이 자발적으로 리허설 하는 연륜 파티가 성대하게 열렸고, 몇 시간의 멋진 프로그램에서 회사의 중고층 관리자, 기층 직원들 모두 무대 아래로 융합되어 웃음소리 속에서 잊을 수 없는 하루를 보냈다.“얼마나 큰 무대가 크면 우리 직원들이 오호바다에서 왔는지, 그들은 각자 꿈을 품고 있다. 나는 늑대가 이렇게 플랫폼을 이루고 싶을 뿐 아니라'최초의 꿈'을 이루게 해야 할 뿐만 아니라, 그들의 꿈을 더 높이 날아야 한다.”정붕붕이 이렇게 표시하다.{pageubreak}

기쁜 늑대 회사는 “ 혁신 ” 방면에서 끊임없이 개선하고, 두 번째 창업회에서 제시한 “ 사상 혁신, 기술 혁신 ” 이라는 이념과 완전히 일치한다.정 붕붕붕은 기자에게 최근 늑대 회사와 유명 대학교와 밀접하게 협력해 대규모 캠퍼스 채용을 계속해 기업을 위해 새로운 혈액을 더 많이 주입했다고 말했다.또 늑대 회사들이 여러 차례 유명 대학교에서 구두 디자인, 기술 혁신 등 행사를 개최하고, 회사 발전을 위해 비축 설계 및 기술 인재를 제공하고, 전통산업을 새로운 성장을 도모하는 데 도움이 된다.

기자들은 늑대 회사의 인재 양성에 대한 관심을 매우 중시하고, 회사는 정기적으로 국내 유명 전문가를 초청하여 각종 훈련과 강좌를 진행하고, 회사의 경쟁력과 직원들의 기본 자질을 끊임없이 높이고 있다는 것을 알고 있다.이후 늑대 회사들은 직원들 교육교육, 사회보장, 임금 격려, 심사 등에서 지속적으로 투입될 뿐만 아니라, 고급 인재 도입 체제를 세워 인재의 시야를 국내외로 확대할 것이다.

끝말: 이기기 좋아하고, 천주인들의 혈맥에 흐르는 예로부터 변함없는 정신이며, 주사업가마다 가장 본질적이고 핵심적인 정신이다.이런 정신은 천주 기업가들이 영패하지 않고 용기를 꺾을 수록 용기와 기백을 주조하는 것도 천주 민영 기업의 2차 창업의 잠재력을 가진다.기자는 정붕의 몸에서 같은 정신을 보았고 지도자와 관리에 기쁜 늑대 회사가 구두기업인 2차 창업이 될 것이라고 믿는 영군선봉이 되었다.