호텔 작업복은 어떻게 선택합니까?

호텔은 자신의 이미지를 높이고 자신의 회사의 특징을 나타내기 위해 많은 호텔들이 직원들에게 통일적으로 주문한다.작업복。현재의 호텔 유니폼은 많은 종류를 포함하는데, 예를 들면 요리사 작업복, 종업원 작업복, 손님맞이 작업복 등등, 좋은 작업복 한 벌은 심미성, 실용성을 중시하기 때문에 호텔 작업복을 주문할 때도 중요한 일이다. 아래에 어떻게 호텔 유니폼을 선택해야 하는지 말씀드리겠습니다.

우선, 호텔은 자신의 실제 상황과 구매량에 근거하여 치파오 주문 제작 업체를 선정하고 공장의 실력, 자질, 서비스 경험, 직원의 자질과 생산 설비에 대해 종합적인 평가 분석을 해야 한다. 그러나 공장도 클수록 실력이 좋은 것은 아니다.첫째, 호텔 유니폼 디자인, 생산과 서비스 경험이 풍부해야 한다. 둘째, 공장은 반드시 충분한 생산 실력을 가지고 호텔이 규정된 시간, 특히 개업 축제 등 특수한 시간에 복장을 확보하도록 보장해야 한다.

둘째, 합작 제조업체가 확인한 후, 제조업체와 협상 회의를 개최할 수 있으며, 호텔 측은 구매 요구와 목적을 공장과 토론하고, 제조업체가 전문 수준으로 의문을 해답하고, 기획, 설계와 서비스 방안을 제출하며, 끊임없이 수정하여 쌍방의 만족을 추구하도록 요구할 수 있다.그러나 호텔 측이 피해야 할 것은 개별적으로관리사람의 개인적인 취향이 제조업체에 강요되고 디자인 방안에 영향을 미치므로 제조업체의 흔적은 일부 고위층 관리의 비전문적인 건의에 일방적으로 영합해서는 안 된다.호텔 유니폼 기획은 체계적인 프로젝트로 디자인이 다양하고 전체적인 조화를 추구한다.쌍방은 방안을 토론할 때 이 몇가지 방면에 주의를 돌려야 한다. 즉 일터봉사와 소재경기장의 조화, 종업원급 원단의 내마모내세척성이다.각 부서복장의 직위 서비스 요구, 경영진 제복의 진중함 등.만약 제조업체가 몇번 수정하였지만 여전히 호텔측을 만족시킬수 없다면 호텔측은 제조업체의 자질을 재평가하고 제조업체의 교체를 고려해야 한다.

이밖에 방안이 확정된후 사이즈는 확실히 주문하고 선택하는것은 큰 난제이다. 호텔은 요구를 제기하고 제조업체의 제정을 감독심사해야 한다. 호텔종업원의 류동성이 크고 일반종업원은 몸에 맞게 작업복을 만들어서는 안된다. 제조업체에 맡겨 생산한후 해이해져서는 안된다. 사람을 파견하여 수시로 추출검사해야 한다. 견본대로 생산했는지, 외부로 두번째 생산이 있는지 등이다.이렇게 해야만 제품의 품질을 확보할 수 있다.

마지막으로, 애프터서비스품질또한 제조업체의 전체 수준을 반영하여 호텔 측은 상품의 품질을 엄격히 검사하는 것 외에 호텔의 특수한 상황에 따라 애프터서비스 요구를 제기해야 한다.례를 들면 복장치수의 수정, 신입사원의 제때에 보충, 단추 및 부품의 보급, 각종 봉사의 세탁정비방법 및 불합격복장의 재작업 등은 제조업체에 2년기 봉사승낙을 요구해야 안심할수 있다.