귀주: 제1년에 5억 감독비 직원 을 조기 퇴직 할 수 있다

은 이 공기업 개제에서 귀주성 국자위가 관리하는 28개 기업을 각각 기능성 투자 운영 기업, 공기업과 경쟁 기업으로 나뉜다.

유형별 기업 개조 임무도 다르다.

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의 그중 투자형 운영회사는 귀주산업투자그룹, 서남에너지 광산그룹, 귀검성 국유자산 경영유한책임회사만 포함되어 있다.

이 세 기업은 투자 운영사로 바꾸어 운영할 것이다.

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바로 공공서비스회사는 귀주성 공항그룹과 귀주 염업그룹을 포함하여 국유 자본 투입을 늘려 다원화를 강화할 것이다.

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은 이 집행 방안에서 귀주성 정부는 국자위, 재정청, 감사청 등 각 성급 부문에 대해 구체적인 임무를 세심하게 세화했다.

한편 성재정청은 2014년 일반 예산에서 5억 위안의 자금을 기업개혁 개혁 개혁 개제에 쓰도록 해 2015년과 2016년 필요한 자금 개혁 개선 작업의 진도와 성과를 프로그램에 따라 비준할 것을 요구했다.

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의 3류, 그리고 나머지 23개 국기업은 경쟁적 기업으로 구분되며 자원형, 일반 경쟁성 및 주식 3류로 세분됐다.

이런 종류의 기업에 대해서는 기본적으로 생산권 다원화, 혼합제 발전을 요구한다.

예를 들어 마오타이그룹에 대한 구체적인 방안에는 모태와인 블록, 기타 주류 블록, 마케팅 블록, 금융판원, 문화 판괴, 창업 투자 블록 등 칠대 업무 블록, 6 -7키그룹을 형성한다.

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바로 이들 업체에 대해 귀주성 정부가 투자지주회사로 만들기를 장려하다.

각종 투자자들은 전체 인수, 출자 주주, 주식 인수 등 방식을 통해 모든 제 개혁을 혼합하는 기업에 대해 국유 자본 지주 비율에 대해 원칙적으로 제한하지 않는다.

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이외에도 개제팀 팀장은 귀주성 분관 부성장이 맡아서 그룹이 귀주성 국자위에 설립되었다.

기업의 일등수에 대해 제때에 완수하느냐도 임기 안에 한 표의 부결이 될 것이며 완성하면 장려가 있을 것이다.

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은 국유 기업의 개제 후 원노동 계약이 계속 유효하고 노동 계약을 개선한 후 직장에서 계속 이행하고, 직공연령과 양로보험료 연한을 연속으로 계산한다.

근로자는 개제에서 자모 직업을 선택하고 기업과 근로 관계를 해제하고 법에 따라 경제보상을 지불하고 필요한 비용은 개혁 개혁 원가를 계입한다.

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‘p ’은 이 집행 방안을 개제할 때 국가법정 퇴직 연령이 5년이 안 되는 근로자, 본인이 기업 내부 퇴양을 신청할 수 있으며, 기업의 소재지 최저임금 기준 70%에 따라 매달 출생보험을 지급하고, 규정에 따라 정년퇴직 조건에 부합할 때 퇴직 수속을 밟는다.

비용은 원가를 바꾸어 책임진다.

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