수습 기간 은 '재사 용 기간' 이 아 닙 니 다.

"반년 동안 세 번 이나 시험 을 봤 는데 계약 을 안 하고 보험 을 안 들 고 월급 을 다 주지 않 았 어 요...................................................광 둥 의 한 직업 대학 졸업생 들 은 모두 첫 직장 에 들 어 갔 으 나, 계속해서 불량 기업 을 만 나 수습 기간 이 '무료 기간' 이 되 었 다.광 저 우 매체 의 보도 에 따 르 면 취업 상황 이 심각 하기 때문에 '합격 자 를 고용 하여 노동 계약 을 체결 하 는 것' 은 현재 많은 채용 기업 의 성문 화 되 지 않 은 규정 이 되 었 다.적어도 3 할 은 일자 리 를 구 하 는 대학생 들 이 구직 심 때문에 고용 기구의 각종 착 취 를 당 한 적 이 있다.

현재, 찾기일 하 다.의 대 중등전문학교 졸업생, 상당 부분 은 점차 수습 기간 에 들어간다.수습 기간 은 고용 기구 와 노동자 가 서로 이해 하고 적응 하 는 시기 이다.그러나 일부 고용 기 구 는 노동력 시장 을 이용 하여 공급 이 수 요 를 초과 하고 대학 과 전문대학 졸업생 들 이 취업 을 하 는 마음 이 간절 하 다.심리.수습 기간 함정 을 자주 설치 했다.이에 따라 대 중 전 졸업생 들 은 눈 을 부 릅 뜨 고 흑심 의 수습 기간 함정 을 경계 하 며 법 에 따라 권력 을 유지 해 야 한다.이런 수습 기간 함정 은 주로 다음 과 같은 몇 가지 가 있다.

함정 1: 구두 로 "시" 하기 로 약속 했다.

함정 2: 핑 계 를 대고 수습 기간 이 만 료 되면 해고 된다.

함정 3: 수습 기간 "끝 이 없다".

함정 4: 수습 기간 동안 산재 보험 을 받 지 않 습 니 다.

떨 어 지지 않도록.수습 기간업계 관련 전문가 들 은 취업 준 비 생 들 에 게 네 가지 제안 을 했다.

첫째, 고용 기구 에 들 어간 후에 반드시 회사 와 노동계약 을 체결 하도록 요구 해 야 한다.

둘째, 수습 기간 에 관련 증 거 를 보관 해 야 한다. 예 를 들 어 수습 기간 의 노동계약, 월급 명세서, 출석 체크 리스트 등 은 자신 과 회사 가 노동 관계, 업무 시작 날짜, 업무 내용 등 이 존재 한 다 는 증 거 를 모두 잘 보관 해 야 한다.

셋째, 취업 을 할 때 먼저 고용 기구 가 정말 사람의 의향 이 있 는 지 알 아야 한다. 일년 내 내 사람 을 모집 하고 일년 내 내 사람 을 바 꾸 는 불법 기구 에 속지 말 아야 한다.

넷 째, 권익 이 침해 당 하 는 것 을 발견 하면 보수, 급여 가 너무 낮 고 산재 배상 거절, 규정 위반 으로 수습 기간 을 연장 하 는 등 노동 감찰 부서 에 신고 하거나 중재 와 소송 을 제기 하여 자신의 합 법 적 인 권익 을 지 켜 야 한다.