신강은 왜 방직 의류업을 크게 발전시키는가

취업은 민생의 근본이고, 방직 의류 업계는 특유의 노동밀집적 성격으로 노동력을 흡수하는 가장 많은 업종이 된다.

방직

업은 신강에서 취업을 받아들이는 주력군이 되었다.

호성 현 자성 직침 유한회사 40여 명의 여공, 중아 객상들 주문서, 스웨터, 목도리 및 자수 제품을 포함하고 있다.

이들은 과거에 부근의 농민이었고 지금은 이미 고정 임금이 있는 산업노동자가 되었고, 여공 노르비연은 "이제 하루에 2 -3벌을 짜 놓을 수 있다. 첫달에 300여 위안을 받으면 2달부터 1000여 위안이 된다. 많이 하면 된다"고 말했다.

신강은 방직 의류 산업을 발전시키는 자원 우세와 지연 우세하고, 지난해 자치구에서 방직 의류 산업을 발전시키는 의견 을 발표했고, 토지, 세수, 전기 등에서 10대 할인 정책을 내놓았다.

정책의 자극을 통해 여러 방직 의류 기업들이 잇따라 신장 투자를 하고 있다.

신강칠흔 경방그룹 스타킹 공장의 1기 종목은 지난해 3월 아크소방직 공업도시에서 공사를 시작하여 연말 시험 생산을 시작하고 현재 150명, 회사 부사장은 앞으로 생산 규모를 확대할 것이라고 소개했다.

우리가 생산한 제품은 80%에서 90%가 모두 중아시아 5국에 수출된다.

그들에게는 우리에게는 모두 좋은 일이고, 윈윈 사이다.

작년, 자치구

의류 업계는 연간 취업 4만 명으로 올해 6만7000명으로, 2023년까지 신장 방직 의상은 백만명의 취업을 해결할 계획이다.

양용 자치구 인민정부 부비서장은 이 목표를 달성하는 데 대해 한편으로는 국내 우대 기업을 대대적으로 끌어들여 신장 낙호에 올 수 있으며 두 번째는 성천수만 위안의 로비기업을 육성하고 수천수만 위안의 민족 의류, 카펫, 자수 이 기업도 장려해야 하며, 이런 산업의 생태를 형성해야 한다.

중국 의류 기업 은 대규모 로 이동하고 있는데, 왜 방향 을 바꾸지 못하는가

이월은? 우리는 이들 기업들이 모두 신강으로 이동하기를 바란다. 우리는 신강에서 100만명을 해결하는 것이 완전히 가능하다고 생각한다.