2016 실업조 4대 원인 분석

해가 다 지났으니 방학이 끝났다.

하지만 올해의 취업 추세가 그다지 낙관적이지 않다는 글들이 많다. 정말 그런가?

겨울 다워스 포럼에서 열리기 직전 포럼 보고서 발표, 새로운 파공업혁명은 210만 개의 새로운 일자리를 창출할 수 있으며 주요 분야에는 컴퓨터 공사, 수학, 수학을 포함해 주요 분야에 대한 설명을 발표했다.

그러나 710만 개의 일자리가 사라지고, 이 중 사무실 화이트칼라와 관리 직위가 충격을 받았다.

앞으로 전 세계에서 500만 명이 실업에 직면할 것이라는 뜻이다.

그럼 중국은?

2016년 중국 경제는 ‘ 3가일강 ’ 의 구조적 개혁에 직면하고, 즉 경제 운행 로드로드, 산업은 생산력, 부동산 시장 가서 재고, 실체 경제 융자 원가, 공급 측과 인적 자원 단판을 보완하는 것이다.

그동안

사범대학

연구센터 주임은 2011년부터 중국 경제가 지속적으로 하행했지만 취업 상태는 무고하다고 말했다.

하지만 2016년 중국은 직업 난구, 임금 인상의 지속적인 스트레스를 받고 있다.

재경평론자 제준걸의 최근 글에는 실업이 주로 제조업에 나타나 상상도 하지 못했던 만큼 끔찍한 나머지 업종은 수입이 떨어지고 기업 생명 주기가 단축됐다고 지적했다.

그래서 이것은 도광양회의 한 해여서, 떠메고 넘기지 않는 것은 모두에 대한 충고이다.

설날 동안 친척 방문 친구들 중에서도 경제가 좋지 않다는 것을 확실히 발견했다. 많은 친지들의 공장이 문을 닫고 문을 닫거나 수시로 휴업공장을 하거나, 어떤 제조업 공장은 연휴 3일간 쉬고, 중학교 3일부터 야근을 시작했지만, 올해 일찍 방학을 했다가 정월 15일에 출근했다.

사장이 멍청한 것이 아니라, 너무 많은 일을 하지 않았는데, 사장들은 분명히 손해를 볼 수 없었고, 제조업 공장들은 대부분 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 기본적으로 임금을 받았다.

그러나 이것은 그런대로 괜찮은 편이다. 남쪽 친구 몇 명의 공장이 이미 몇 라운드 직원을 재단했다고 한다.

어떤 사장은 올해 장사가 잘 되지 않을 것이고, 고객이 적어졌고, 주문서가 적어졌다고 말한다.

장사가 아직 환율이 모자라 국내에서 옷을 만드는 것도 기본적으로 요구하지 않고, 일부 화학공은 환경 보호의 요구를 받고 거의 생산이 중단되었다.

작은 철강 공장에 이르기까지, 철금 공장은 작년에 이미 할 수 없었다.

제조업의 한겨울이 이미 왔으니, 이것은 상당히 긍정적이다.

주요 원인은 3면에서 첫 기업의 부담이 너무 심해서 살 수 없다. 각종 세금이 겹쳐 기업이 40%의 이익을 창출하지 않고 기본적으로 생존하기 어렵다.

둘째 자금이 부족하여 은행이 대출하기가 어렵습니다. 돈을 받으면 금리의 위험 보상도 너무 높습니다. 만약 돈을 빌린 원가가 연화 10% 에 달하면 차라리 공장을 끄고 아무것도 하지 않는 게 낫습니다.

셋째, 용업비용이 너무 높아서, 노동자들이 지금 가격이 너무 높아서 기업이 이 이 원가를 바꾸려면 상품에 넣어야 하고, 이렇게 생산한 물건은 시장 경쟁력을 잃게 되므로, 우리는 많은 큰 공장들이 동남아로 이전하는 것을 보았다.

중국 제조는 기본적으로 원가에 의해 말살되었다.

공장이 이전하여 노동자들은 당연히 대비례의 실업이다.

어떤 공장은 부즈강과 같은 비례로 로봇을 증가시켰고, 그 목적도 생산 효율을 높여 인원의 비중을 낮추는 것이다.

제조업의 취업이 직면한 외부 수요 감소, 내부 원가 상승, 과학 기술 업그레이드의 다중 압력, 미래가 갈수록 나빠지는 취업 추세.

어떤 사람은 노동자가 돈을 많이 요구하면 무슨 잘못이 있는지 항상 양심을 속이고 자본가를 대신해서 말을 할 수 없다고 말한다.

이것은 확실히 노동자를 탓할 수 없다. 집값이 올라 노동자의 생활비용이 증가했다.

그들도 셋방도 먹으면서 살림을 부양해야 하기 때문에 기업주들이 이 수입을 주지 못하면 그들도 고향으로 돌아가는 것이 낫고, 돈을 거스르는 사람이 아무도 없다.

그래서 이것이 바로 교착국이고, 노동자가 공사를 시작하려면 기업은 이윤이 없고, 제품은 가격이 우세하지 않으니, 만약 임금을 낮추면 노동자는 차라리 하지 않을 것이다.

쌍방이 의견이 맞지 않아 기업은 그만두었다.

이 중 주범은 삶의 원가, 생활 원가 중 가장 큰 1원은 셋집이고, 전세할매는 중국을 죽이는 직접적인 살인범이라고 할 수 있다.

제조업의 실업이 증가하는 것은 불가피하고 단기적으로 불가항의 추세일 것이다. 그렇다면 신흥업은 올해도 긍정적이지 않을 것이다. 자본이 퇴조하기 시작하기 때문에 창업업체들이 돈을 모으기 어려울 것 같으니, 아마 돈을 쓰는 회사가 먼저 쓰러질 것 같다.

인터넷의 강호도 잔혹한 우승 열패로 PPT 를 가지고 천만 투자를 속일 수도 있을 것 같다.

그러나 새로운 경제 아래에서 충분한 취업 공간도 있고, A 사가 쓰러졌고, BC 는 창업회사의 생명주기일 뿐 경제 대세에서 크게 줄일 수도 있기 때문에 인터넷업계 사람들로 바꾼 일이 더 잦아질 수도 있고, 수입의 액면 능력도 점점 낮아질 수도 있다.

당신이 그렇게 우수한 인재가 아니라면.

제조업과 새로운 경제 외에도 전통적인 경제 모델이 많기 때문에 직원들이 일자리를 바꾸려고 하지 않았을 수도 있지만 소득이 낮아지는 고통을 감수하고 기업의 이윤이 하락하고 이전의 기름을 반부시키는 기업업도 자태를 나타내고 직원들의 수입과 복지를 압축할 수밖에 없다.

올해 취업 추세, 실업조는 주로 제조업에서 상상하지 못했던 만큼, 다른 업계는 수입이 떨어지고 기업 생명 주기가 단축된다.

그래서 이것은 도광양회의 한 해여서, 떠메고 넘기지 않는 것은 모두에 대한 충고이다.

2016 진짜 실업조가 있을까? 4대 원인 분석.

종합적인 다방성 은 현재 실업 의 원인 과 폭발 업종 은 4개 분야 에 집중 했 다. 생산력 과잉 분야, 둘째 는 농부들 중 비숙련, 비기능 노동력, 3은 대학 졸업생, 4는 국기업과 사업 단위다.

심각한 과잉 생산능에 대한 정향 폭파로 예상할 수 있는 실업 압력을 가져올 것이다.

2015년 국가는'생산능 제거','좀비 기업 '을 반복적으로 언급해 강철, 석탄, 시멘트, 전기 알루미늄, 판유리, 선박 등 산업이 심각한 생산능과잉으로 여겨졌다.

1월 20일 국무원 전제회에서

산능을 간다면 강철, 석탄 업계에서 먼저 시작해야 한다고 말한다.

강철과 석탄 두 분야의 종업원들만 천만을 넘어 지방정부와 사회보체계에 스트레스를 준다.

뿐만 아니라 제조업 흡수의 취업이 지속적으로 약화되고, 2004년부터 2011년까지 중국 공업이 지속적으로 확장되며, 그 흡납의 노동력도 상승하고 있지만, 2014년부터 공업투자와 증가가 지속적으로 저조해 후속공업이 실업 압력을 흡수하지 않게 방출될 것으로 보인다.

매년 수천만 위안의 은퇴 -쇄체 조수가 계속된다.

2016년 설날 이후 근로자들이 설날 귀향한 리듬은 예년 1 ~2주일 앞당겨 제조업의 실업의 스트레스를 풀어줄 조짐이 드러났다.

{page ubreak}

둘째는 청년 농부들을 주체로 하는 비숙련된 노동력의 취업 추세다.

2016년에는 농민공군들의 취업 전망이 특별히 좋은 연도는 아닐 것이다.

농부들의 취업을 받아들이는 두 업계가 심각한 위기를 겪기 때문이다.

우선 제조업이다.

우리나라 의 약 50% 의 청년 노동자 가 제조업 에 종사 했 지만 인구 이익 이 사라져 제조업 업의 업그레이드 로 노동 밀집형 제조업 경쟁력 이 급격히 하락해 '세계 공장' 동완 을 대표로 한 동남 연해 지역 은 2015년 제조 업체 도산 붐 을 일으켰고, 더욱더 심해 2016년 개관 이 없다.

업종의 쇠락은 감원 세력을 반드시 실행할 수 있다.

스마트 채용 조사에 따르면 2015년 4분기 우리나라의 제조업 용업 수요가 제로 늘어난 것으로 나타났다.

2016년 노동밀집형 제조업의 감소, 제조업의 업그레이드와 고소질기술에 대한 추구는 지식 수준이 높지 않고 직업 기능이 부족한 농민군체는 취업 위기가 가까워지고 있다.

또 다른 위기업은 농업 근로자의 22.3%를 흡수한 건축업이다.

6백만이 넘는 농부들이 건축업에 종사하는 것으로 나타났다.

그러나 현재 건축업이 큰 번거로움을 겪고 있는 2015년 부동산 투자는 1% 로 2016년 반탄 희망이 작고 건축업의 용업 수요가 갑자기 동력을 잃고 있다.

2016년에는 청장년 노동자나 할 일이 없는 상황에 처해 있다.

최근 몇 년 동안 서비스업 (부동산, 가정, 물류, 소매 등의 업종을 대표하여 농민공들이 대량의 일자리를 창출했다.

2015년 개발위원회 경제연구소의 한 연구보고서는 "인터넷 상품 소매, 택배 등 신흥업태가 일부 새로운 일자리를 창출했으나, 인터넷 매장에 대한 충격과 현저한 대체 효과에 주의해야 한다"고 전했다.

동남연해에서 이런 업계는 이미 성장 기미가 나타나고 근로자의 임금 의가력이 현저하다는 지적이다.

가정, 상업 등 분야의 취업 초봉은 반강하지 않고 서비스업은 취업 저축용량 증가가 완화되고 있다.

3은 고교 졸업생의 구직 압력이 줄어들지 않는다.

스마트 채용에 따르면 2016년 졸업한 중국인 대학생 수는 사상 최고 765만 명으로 지난해보다 16만 증가한다.

올해 졸업생에 30만 명의 해귀와 이전에 일자리를 찾지 못한 왕기 졸업생들은 1000만 명의 대학생이 동시에 경쟁할 것으로 전망된다.

그러나 이 집단은 올해 불황의 취업시장에서 약세군으로 전락할 가능성이 높다.

이것은 마찰성 실업이다.

유명학자들은 대학생 집단이 직면한 취업난제는 2대 원인: 고등 교육대중화, 대학교의 전문구조기형현상이 갈수록 심각해지고, 대량의 인재 과잉으로 인한 실업압력을 가져오고, 또 하나는 졸업생들이 공작에 대한 인정을 받지 않고, 주목받는 대도시 화이트칼라 일자리가 제한되어 있으며, 중소기업이 블루칼라 하는 사람은 많지 않다.

전반적으로는 지난 5년간 경제성장이 지속적으로 하락하더라도 매년 수천만 계의 신규 취업에 방해가 되지 않는다고 착각했다.

성장과 실업의 탈락을 초래하는 관건은 성장에 있어서 중대한 진전이 부족한 구조전환형을 감추는 데 있다.

2016년부터 성장 하락이 가져온 실업 압력은 현성화, 노동력 시장에서의 약세층은 주로 3방면에서 산능화업종의 직공, 둘째는 농사를 짓는 농부들, 3은 고교 졸업생이다.

중국 노동력 시장은 구직난과 급여 인하의 고통 조정이 나타날 것이며, 중국의 유일한 성장엔진, 즉 소비다.

넷은 국기업과 사업 단위가 체제 개혁에 직면하고 있다.

개혁은 깊은 수구에 진입하고, 국기업과 사업 단위는 모두 체제 개혁에 직면하고 있다.

국기업의 직원들은 실업에 직면할 수 있다. 생산력 과잉 산업 중 국기업이 차지하는 점유율이 매우 크며 생산에너지를 찾는 것도 국기업개혁의 관건 중 하나로 ‘ 소화, 한 무리, 통합, 한 무리, 한 무리, 도태 ’ 에 따라 국기업이 4개 중, 둘째는 ‘ 합병 재결 ’ 을 일으킬 수 있는 고조, 시장화의 운영 관리를 중시하는 과정에서 인원의 간략함은 불가피하다.

사업 단위도 편제 개혁을 추진하고 있다.

1월 15일 베이징에서 개최한 사업단위 인사제도 개혁 최신동태와 이슈 문제 고봉포럼에서 관련 부위 관원 입장에서 올해는 창의개혁을 중점적으로 연구해야 한다. 특히 고교, 공립병원은 편제 관리에 참여하지 않아 관련 개혁에 영향을 미친다.

왜 사업 단위의 편제 개혁을 추진해야 하는지 묻는 사람이 있다.

답은 간단하다: 제한된 재정자금은 정말 이렇게 많은 사람을 키우면 안 된다.

보충: 왜 5년 전 경제 하행이 실업에 실업 압력을 주지 않았을까?

2011 ~2015년 5년간 매년 구직 노동력 약 2000만 명 증가했다.

그렇다면 5년 전 경제하행에 실업압력을 주지 않았을까? 중웨이의 해석은 이하 채널에서 취업압력을 받아들였다.

1, 퇴직 조수에 따른 노동력 교체.

현재 도시 근로자 수는 4억 명에 육박하고 뚜렷한 기업을 합병하지 않으면 매년 1000만 위안의 일자리를 제공할 수 있다.

2, 노동참여율의 지속 하락.

최근 10년 동안 중국 노동참여율은 매년 0.8퍼센트의 속도로 하락했다. 그 성과는 복잡하지만 매년 약 500만 이상의 50 ~60세의 노동력시장에서 퇴출할 가능성이 높다.

3, 중전과 고교 졸업생의 취업 상황은 신뢰할 수 없다.

이 중 일부 졸업생이 졸업을 앞두고 실업의 곤경에 처해 있지만 이 집단의 실업 압력은 실업률에 포함되지 않는다.

4, 취업 구조의 변화.

제1산업에서 이탈한 노동력으로 제2과 제3산업으로 옮겨졌고 특히 제3산업의 발전은 취업 압력을 완화시키고, 5는 사회보장체계의 끊임없이 심화된 개혁으로 실업에 따른 사회적 압력이 집단적으로 노출되지 않았다.