Patrons Et Neuf Caractères Différents

Avec un patron paresseux

Votre supérieur est souvent en retard ou en retard, ce qui vous donne un sentiment d 'injustice; il n' est pas en mesure d 'influencer le rythme des travaux, parce que de nombreuses décisions ne sont pas prises à temps pour qu' il puisse donner son avis; et, en cas d 'erreur professionnelle, Vous serez contraint de "porter le dos à la noirceur".

- bien, ça évite les "casseroles".

Vous risquez en fin de compte d 'être désavantagé par la divulgation de la paresse de votre supérieur. N' osez - vous pas continuer ainsi? Peut - être pourriez - vous essayer la méthode suivante: en l 'absence d' un supérieur, inviter un témoin, bien sûr, non pas ouvertement, mais involontairement, par exemple devant la Secrétaire, pour que quelqu 'un sache ce qui s' est passé et que la société sache la vérité.

Dix, dix, cent, et ton but sera atteint.

Un clou pour un supérieur qui ne partage pas les secteurs public et privé

Certains de vos supérieurs, publics ou privés, vous demandent souvent de faire des choses personnelles pour lui, vous pouvez lui donner un clou.

Ce que tu vas faire, c 'est le refuser habilement, sans préjuger de ton avenir.

Par exemple, si le patron vous demande d 'écrire un rapport pour sa fille, vous devez lui dire que 10 000 ne veulent pas, et lui dire: "Je suis désolé, je ne peux pas vous aider".

S' il te laisse faire après le travail, mieux vaut faire, déménager pour une raison: parce que j 'ai rendez - vous ce soir, je ne peux pas être en retard! » le lendemain, il te demande à nouveau de le faire, tu peux trouver la bonne raison pour qu' il se rende compte qu 'il n' est pas en retard.

Si cela se produit au cours de votre travail, vous avez plus de raisons de dire: « j 'ai trois rapports à écrire, et le patron dit qu' il le faut aujourd 'hui ».

Parce que le patron lui - même a raison, il ne peut que s' étouffer, mais tant que vous travaillez sérieusement, il n 'a jamais fait d' erreur, il a peur de dire.

3, la vulnérabilité émotionnelle patron offre une tasse de thé

Patron, généralement dans les autres après le travail, assis dans le Bureau pendant un moment, le patron face au travail aussi se sentir déprimé, sur la vie de famille aussi a des problèmes contradictoires de ce genre.

Le patron de l'émotion parfois très fragile, a besoin de calme.

Mais si vous demander à ce sujet n'est pas poli de sa vie privée, même pour des conseils, ce serait une erreur.

Même si le patron quand les plus vulnérables, il ne nécessitant une attention, une tasse de thé a été suffisante pour un patron de vous donner un sourire.

Si facile, comme si tu étais libre de raconter une blague, l'humeur de parler il déprimé, il serait très reconnaissante.

Pour comprendre que, vraiment, patron, le point de départ doit être aimé plutôt que de les utiliser.

4, pas de patron sur "autoritaire." d'être intimidés par

Ces supérieurs pensent qu 'en menaçant constamment leurs employés, ils peuvent les obliger à travailler.

Tu dois lui faire sentir la valeur de ton existence.

En particulier, quand on s' attend à ce qu 'il s' entende mal avec toi, il faut penser à lui en souvenir.

Ce qui est plus important, c 'est que tu ne sois pas effrayé, mais que tu tiennes, et que tu finisses souvent par reculer L' un l 'autre.

5, comme patron après les femmes de trouver un bon bouclier

Mieux avoir certains droits supérieurs mâles, bien que la maison a une bonne femme, toujours au moyen de l'état, de poursuivre une collègue.

Certains collègues femmes va démissionner immédiatement pour éviter des ennuis, mais c'est négatif.

Si vous êtes dans l'entreprise de gagner une place tout d'un coup, tout abandonner, ne vaut pas trop! Alors, la meilleure politique, ni tomber dans le piège de l'autre côté, n'est pas l'offenser, mais n'affecte pas votre travail.

Par exemple, lorsqu'un prétexte environ ton patron, tu peux être bête, lui demande: "ta femme aussi?" ou "d'accord, c'était ravi de vous présenter votre femme à moi!"

Patron de ne pas éviter certains suspects, directement de vous inviter, tu voudra peut - être aussi généreux, promis, mais seulement à quelques rendez - vous, comme "tels que le thé, le déjeuner; d'autre part, afin d'obtenir le numéro de téléphone de la maison pour chercher son patron, Madame, avec ses amis, un patron n'ont pas de coeur ne peut pas de réussir.

6, le patron de type caméléon - qu'il a dit

Des anciens est un caméléon, aujourd'hui, il peut te laisser faire, demain, avant de faire ça, et vous laisser faire, aujourd'hui, il a dit que demain, alors.

Pour les pauvres ouvriers, d 'une part, se tenir à l' aise, d 'autre part, toujours dans l' incertitude et l 'épuisement mental du travail, et, d' autre part, peut être pris par le patron, peut - être une crise de licenciement.

Si le patron de caméléon change d 'attitude, c' est surtout parce qu 'il ne veut pas assumer ses responsabilités, c' est parce qu 'il manque de confiance.

Un rapport tous les soirs au patron paranoïaque

Certains patrons soupçonnent les employés de faire la paresse.

Une femme qualifie ainsi son patron: « elle se tient toujours à l 'arrière du personnel, toutes les cinq minutes, et demande ce qui s' est passé au travail? » c' est trop risqué et ennuyeux.

C 'est une bonne idée de ne pas faire la grasse, mais la meilleure façon de faire face à ce type de patron est de lui faire un rapport tous les jours et de lui dire ce qu' il fait aujourd 'hui pour dissiper ses doutes, et il est rassuré que vous soyez rassuré.

Essayer d 'éviter les conflits positifs

Ce n 'est pas parce qu' il n 'est pas capable de travailler qu' il est ennuyeux ou attaché.

Ici simplement pour un individu, ou peut - être pas de personnalité, de mauvaise humeur, ou que tu ne peux pas l'identité de son comportement.

Si vous avez rencontré ce patron, détresse libre, et ce avec quoi les attitudes et lui? Peu importe comment déteste l'un de l'autre, sont à éviter la confrontation.

Surtout quand l'autre est à l'intérieur de la société et est au pouvoir, ont la capacité, le statut de la personne, mais faites attention de ne pas prendre trop intense action, mais également d'éviter la confrontation, car ces conflits, pourrait te sur son sentiment de dégoût devient de plus en plus sévère, mais dans La charge psychologique.

Donc, pour l'avenir, peut être facilement réalisée, et le corps de la seule "de maintenir une distance de sécurité".

Il faut se calmer à l 'égard d' un supérieur qui se met en colère

Le patron est aussi un être humain, peut - être qu 'il a des problèmes de famille, ou qu' il a des problèmes de travail, ses supérieurs l 'ont critiqué.

A ce moment - là, il peut se mettre en colère ou se mettre en colère.

Il faut que tu te calmes et que tu n 'aies pas à te mettre en colère tout de suite.

Et il l'humeur de Pingding ensuite, on lui expliquer.

C'est plus sage, l'effet sera mieux.

Peut - être il calme après l'initiative de communiquer avec vous est une bonne attitude.