会計係は勉強してストレスを解消すべきです。

会計の仕事の中の衝突と圧力のため避けられません。

観念の衝突、企業文化による圧力に対して、会計係は直接に直面し、積極的に問題を解決しなければならない。

自信、理知的な態度を通じて、法律、法規を根拠にして、分析の方法で道理のステップを説明して、調和のとれた仕事関係を保つことに達します。

日常の仕事の中で、调和のとれた仕事関系を创立するために条件を创造することに注意して、企业の指导(者)の仕事の风格、性格の特徴を理解して、企业文化の伝统を认识します。

自分の努力の方向を調整して、不愉快な局面の形成を減らします。

会計担当者は問題を解決するための着眼点を人とは違って、誠意を持って適切に処理すれば、圧力の解消が期待できます。

解決しにくい問題があった時。

会計管理部門の協力を求めることで、強力なサポートが得られます。

会計業務における知識の更新と業務水準の要求に関する圧力について、会計担当者は一生懸命勉強し、絶えず充電し、

同僚関係からのストレス。

会計担当者は自分の思想認識を検査し、不健康な考え方を克服し、仕事環境における積極的な要素を発掘しなければならない。

積極的かつ楽観的な態度で物事を見、処理し、会計係の友好協力に力を注ぐ。

すでに形成された衝突に対して、会計士はウィンウィンの思想を求め、温和で友好的な態度で他人の訴求を理解し、他人を理解し、自分の考えを調整し、特に善意を表現し、敵意をなくすように注意しなければならない。

会計担当者は業務スキルの水準を高め、会計理論の知識を拡充するとともに、個人の教養を高め、衝突を減らし、ストレスを解消する方法を学びます。

会計担当者の圧力が大きい場合、ストレス解消の心理訓練班に参加してストレスを軽減し、リラックスすることが必要です。

わが国では千万元以上の会計士がわが国の各種会計を完成させるのです。