회계 인원은 반드시 학습하여 스트레스를 해소해야 한다.

회계 업무의 충돌과 압력이 불가피하다.

관념 충돌, 기업 문화에 대한 스트레스, 회계원들은 직접적으로 문제를 해결해야 한다.

자신감, 이성적인 태도를 통해 법률, 법규를 근거로 분석하는 방법으로 이치를 말하는 절차를 거쳐 조화로운 업무 관계를 유지할 수 있다.

일상 업무에서 조화로운 업무관계를 만드는 조건을 세우기 위해 기업의 리더십의 업무 스타일, 성격 특징을 파악하고 기업 문화의 전통을 인식해야 한다.

자기 노력의 방향을 조정하여 불쾌한 국면의 형성을 줄이다.

회계원들은 문제를 해결하는 시야를 옳지 않은 사람에 두고 성심성의껏 처리하면 스트레스의 화해가 기대된다.

해결하기 어려운 문제가 닥칠 때.

회계 관리 부서의 도움을 구하면 유력한 지지를 얻을 수 있다.

회계 업무에서 지식 갱신 및 업무 수준 요구에 대한 스트레스, 회계원들은 열심히 공부하고, 끊임없이 충전, 그리고

동료 관계에 대한 스트레스.

회계원들은 자신의 사상인지를 용감하게 검사하고 불건전한 생각을 극복하고 작업 환경의 적극적인 요소를 발굴해야 한다.

긍정적인 태도로 사물 처리, 회계자의 우호적인 협력에 힘쓰다.

이미 형성된 충돌에 대해 회계원들은 공승을 추구하는 사상, 온화한 태도로 타인의 요구를 이해하고 타인의 생각을 이해하고 자신의 생각을 조절하고, 특히 선의를 표현하고 적의를 제거해야 한다.

회계사들은 업무 기능수준 향상과 회계 이론 지식을 확충하는 동시에 개인의 수양을 높여 충돌을 줄이고 스트레스를 해소하는 방법을 배워야 한다.

회계원들이 스트레스를 많이 받을 때 스트레스를 해소하는 심리훈련반에 참가해 스트레스를 줄이고 마음을 늦추는 것이 필요하다.

우리 나라에는 수천만 명의 회계원이 있는데, 그들은 우리나라 각 회계를 완수하였다