賃金交渉が行き詰まり、カンボジア政府は交渉の柔軟性を訴えています。

＜p＞賃金交渉が行き詰まった後、カンボジア政府は労働組合と＜a href=“http:/sjfzxm.com/news/indexuf.asp”＞服装＜a＞企業のオーナーとの交渉に柔軟性を持つように呼びかけています。

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＜p＞最近、国家労働部副部長のSat Samouth氏は、労働組合の指導者に彼らの要求を低減するように求めていると記しています。また、カンボジア服装メーカー協会（GMAC）の代表に対して、彼らの支払いを希望する給料を上げて、双方が早期に妥協するよう促しています。

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＜p＞政府は、双方が4月に新たな最低賃金協議を達成することができると楽観的に述べています。

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＜p＞いくつかの組合とカンボジア＜a href=「http:/ww.sjfzxm.com/」服装製造＜a＞商協会の代表は2日間の交渉を経て、＜a href=「http:/cailiao.sjfzxm.com/matertial/show/default.aspx”アパレル企業の立場を現在まで引き上げます。

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＜p＞一方、交渉が始まった時、服装労働組合は最低賃金の倍増を要求しています。毎月約120ドルですが、交渉が終わったら、毎月100ドルまで下げてください。

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＜p＞カンボジア労働部と社会福祉部は、2日間の雇用者と労働組合との交渉で調整している。

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＜p＞服を作る労働者の最低賃金に同意しないにもかかわらず、双方は自分の代表を指名して独立委員会を設立することを決めました。この独立委員会は最低賃金問題を決定します。

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＜p＞カンボジア服装工業は300,000人以上の労働者がいて、90%を超えるのは女性です。

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