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リーダー=70%弁舌+30%管理

2014/3/1 21:14:00 301

リーダー

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この問題に直面して、一部の企業の責任者と労働保障部門の人士は、企業は従業員を留保して、単に賃上げに頼ることができなくて、また人間化の管理を通して、感情、環境で人を残して、従業員に帰属感と社会が同感を認めるようにします。次に、詳しい情報を見てみましょう。