7省計画生条例では、企業は超学生従業員を解雇することができる。

全二子供政策が公布された後、各地で新入生に関する処罰条項が次々と改正されました。

記者の統計によると、新疆、チベットの2つの地域を除いて、全国の29の省が続々と現地の計生条例を改正しました。

このうち、14省の計生条例では、公職者が計画出産政策に違反し、超出産した場合、除名することができます。

では、企業の従業員は？統計結果によると、現在7つの省の計生条例で企業は超学生従業員を解雇することができます。

この7省は海南、広東、福建、浙江、江西、貴州、雲南です。

その中、広東、海南、雲南、貴州の4省の規定の企業は超学生の従業員に対して直接除名します。

海南省、雲南省、貴州省の規定では、企業の従業員は超学生であれ、国有であれ、民営であれ、超学生であれば、除名すべきです。

海南省では、機関、社会団体、企業事業組織の従業員は超学生で、解雇処分または解雇されると規定しています。

雲南省では、本条例の規定に違反して多子を出産した場合、「雲南省社会扶養費徴収管理規定」に基づき、夫婦双方に対して社会扶養費をそれぞれ徴収し、所属機関、事業機関、社会団体の従業員に対して、除名処分を与えます。

貴州の規定に違反して、この条例の規定に違反して出産したのは国家機関の従業員、企業の事業単位の従業員で、除名して、そして社会養育費を徴収します。

しかし、多くの省では、超出生者の処分は企業の性質を区別しています。

例えば、広東省は国有企業と郷鎮企業の従業員だけを対象として、「国有企業、国有持株企業、郷鎮集団企業は、その超学生従業員に対して解雇処分または雇用契約を解除しなければならない。」

安徽は超生の国有企業従業員だけに対して、国家の関連規定に従って処分を与えます。

民間企業の社員は超学生です。

北京では、「機関、企業事業単位、社会団体、その他組織の従業員が本条例の規定に違反して出産した場合、その所在機関から行政処分または規律処分を与える」と規定されています。

個人の商工業者が超過出産した場合、社会扶養費を納付する以外に、どのような処分がありますか？

記者の統計によると、4省の規定で企業単位の人員が超過して直接除名された。

広東、海南、雲南、貴州です。

このほかに3つの省が規定しています。事情が厳しくて解雇されました。それぞれ福建、浙江、江西です。

江西省の規定によると、国家従業員、事業単位及び各種企業従業員は本条例第9条に規定された条件に適合しないで再出産または重婚出産した場合、規定に従って社会扶養費を徴収するほか、降格または免職処分を与えなければならない。

また、福建省の規定により、企業の事業単位又は社会組織の従業員に属する場合、その所在の単位又は組織が国家の従業員を参照して処分を与える。

国家公務員の定員超過については、条例で「所在機関または上級部門が関連規定に基づき上記の処分を記録した。重大な事情がある場合、除名処分を与える」と規定されています。

記者は整理して発見して、浙江、江蘇と海南の3つの省の規定、もし

その所在単位はその年先進単位と評定してはならず、奨励を与えてはならない。

浙江では、機関、団体、企業、事業機関及びその他組織の従業員が法定条件に適合しないで多く出産した場合、所在機関はその年に文明単位、先進単位と評価してはならず、栄誉称号を授与してはいけない。

江蘇省は、国民が規定に違反して出産した場合、その所在が明らかにした。

また、当該組織の主要責任者と管理責任のある責任者は、その年表彰または奨励を受けてはならない。

海南省の要求では、機関、社会団体、企業の事業組織の従業員がオーバーライドした場合、その所在単位は3年以内に先進的なものとして評価し、栄誉称号を授与したり、総合的な賞の選考に参加したりしてはならず、その法定代表者または主要責任者の関連責任を追及する。

また、寧夏では、超出産子女は民間企業の法定代表者、個人商工業者に属し、個人と所在機関が享受する自治区の各種優遇政策をキャンセルすると提案しています。

公開報道によると、2015年3月8日の女性の日を前に、北京市第二中級人民法院は「婦女権益保護事件状況新聞通報会」を開催し、「雇用単位は超出産従業員を解雇する権利がない」と明確にした。第一に、一般企業の従業員は「人口と計画生育法」に規定された「国家従業員」ではない。

北京市第二中学院の裁判官は、従業員が違法に二胎を出産した場合、主管の行政部門が処理し、使用者は処罰または除名する権利がないと指摘しました。

雇用単位がこれについて先に規定をしたら、規定によって処罰されます。

計画生育国の立法は2001年の「人口と計画生育法」で、この法律の規定により、国家従業員は計画出産に違反し、社会扶養費を納付するほか、法律に基づいて行政処分を与えなければならない。

つまり、国家公務員と一般人の責任は違っています。前者の責任はもっと重いです。