제2차 직원 문화제 종료

12월 8일, 12월 4일 밤,

전기 해선, 진급전 계층 선발 과정에서 탈출된 15명의 선수가 3일간 탈산전문 성악훈련을 거쳐 본격 총결승전 무대를 선보이며, 결국'노래 제일 잘해 ''계군 쟁탈전''망치 정판 '3코너 각축을 거쳐 구두업 사업중심의 장룽, 5리 공업원 의상 기지를 차지하는 서문성은 남자 팀, 여자 팀, 재간 우승을 차지했다.

이로써 2개월간'애창호 '종업원의 문화절이 완벽하게 끝났다.

361 ° 기업문화건설의 특색 프로젝트로 노래 대회를 주요 내용으로 한'애창호 '직원 문화제는 2009년 창립 이후 많은 직원들의 열정과 적극적으로 참여를 받았고 브랜드 이념에서'많이 열애'에서 추출된'사랑 ·노래 나누기'는 전체 직원들의 열애 정신과 삶의 각도에서 가장 광범위하게 표현했다.

361 ° 2010년도 종업원 문화제는 2009년 스타오디션 조작 모델을 상속했고, 또 규칙과 내용에 창의된 창신: 하문 운영센터, 진강두공구, 진강 5리공업원 3개 지역으로 나뉘어 총 1000명이 지원했다.

또 활동 내용에 재능 달인 선발 종목을 늘리고'전원 참여, 마음껏 보여주기'를 만들기 위한 361 °종업원 무대에 올랐다.

'애창향 '제2차 종업원 문화제 361 ° 총재 겸 집행 이사 정우호는 "'열애'는 사람과 사람, 기업과 직원들 사이에서 가장 직접적인 감정으로 2년 연속'애창호'를 주제 직원문화제로, 전체 361도에서 생활관을 사랑하는 집단 전달, 동시에 하나의 기업 문화전승과 축적 과정이다.

우수한 기업문화는 기업이 장기적인 발전을 거두는 필수 유전자다. 모든 웅대한 포부를 갖고 백년 기업을 창립하려는 기업들은 기업문화를 높이 중시하고 자신의 특색을 갖춘 기업문화를 만들어야 한다.