Stellla Mccartney 창업 전환점

2007년 유엔 정부 간 기후변화 작업팀 (IPCC) 의장 라제라 쿠마우르의 자칫 박사는 가축의 양식업에 따른 온실가스 배출 총량은 글로벌 교통운수업보다 더 높은 수치다.

같은 해에 파차리 박사가 이끄는 IPCCCC와 미국 전 부대통령이 Al (ARL) 대문 (ACC) 씨와 함께 각 분야에서 기후 변화 문제를 해결하는 데 기후변화가 가져온 모든 위험도 더욱 광범위한 대중 시야에 진입한다.

동물과 기후변화위기 사이의 연계는 스텔라 MCartney 팀을 기업의 취지를 더 넓히도록 추진한다.

수석 마케팅 스테퍼 (Stephane) 는 12년 넘게 회사를 임직하고 있으며, 그녀는 동물의 권리와 지속적인 발전의 관계에 대한 연관과 관련이 있다는 것을 회상하게 했다.

당시 잡지마다 녹색 환경 보호 특제를 내놓았다.

이것은 확실히 전환점이다.

“이런 것들과 음식을 연결해서 생각하면 재미있을 것 같아요.”

Stellla는 "동물에 대한 소모는 동물의 모피나 식용동물을 입어도 지구에 비할 수 없는 피해를 입었다"고 말했다.

매년 100여 마리의 동물을 도살해 음식으로 쓰지만, 그 중 절반은 먹지 않았다. 그리고 50만 마리의 동물이 재살되었다 ——완전한 패션을 위한 것이다.”

만약 당신이 자신의 생활 방식을 주의하면 이 연계는 발견하기 어렵지 않다.

이 연계는 네가 도망칠 수 없는 것이다.

그녀는 음식과 질병과 환경 사이의 연계라고 간절히 말했다.

나는 전반적으로 고려하는 것이 바로 내 생활방식이다. 이것도 내가 장사하는 방식이다.

지속적인 발전은 이미 이 회사가 규범으로 삼아 기업문화를 융합해 스텔라가 창립한 전문가 팀에서 반사된다.

전문가들은 회사의 지속적인 발전 정책과 기본 경영 구조를 조정해 브랜드가 전달하는 정보와 기업 취지가 일치한다.

"인류는 다섯 개의 지구를 소모하고 있다. 하지만 지구는 하나다."

Steella Mccartney는 주임 Claire (Claie) 를 지속적으로 발전시켜 주임 Bergamp은 런던 패션학원 (Londeon College of Fashion) 을 통해 지속적인 패션과 업그레이드 (sustainable fashion) 을 이용하여 1333 and upcycling) 을 통해 2012년 졸업 후 입사했다.

“ 우리가 해야 할 것은 ‘ 하나의 지구 ’ 를 소비하지 않는 자원이다. 만약 당신이 당신의 회사를 오래 운영하고 싶다면 이것이 바로 네가 해야 할 것이다.

이것은 이미 우리 회사의 기석이 되었으니, 당신은 우리의 각 부서와 우리가 하는 모든 일에 대해 이해할 수 있다.

클레어는 회사의 지속적인 선언을 개선하는 데 도움을 주고 이 선언을 회사 사이트에 올려 기업의 상업활동에서 지속적으로 경영할 수 있도록 약속했다.

이런 약속은 자연히 더 많은 추가 지출을 필요로 하지만 회사의 집행 총재는 Frederick (Frederick) 크레크오프가 다른 측면에서 이를 보완할 것이라고 말했다.

“당신은 패션 업계에서 돈을 쓸 수 있는 곳이 없다는 것을 잘 알고 있습니다. 당신은 어떤 방법으로 돈을 쓸 수 있다는 것을 알고 있습니다.”

6년 전에 Lanvin 이 Steella에 합류해 일테네의 Frederick 은 "럭셔리한 모습을 할 수 있다"고 말했다.

쇼, 화미 자수에 큰 붓을 들여 팔았으니, 너는 무수한 수없이 많은 것을 사들일 수 있다.

그러나 이것은 모두 원가에 나타난다.

우리 자신의 제품에 대해, 우리는 다른 일을 하지 않고, 결국 균형을 잡게 된다.

이 점은 우리 패턴의 기본적인 구성 부분이기 때문에 마지막에 이르기까지 우리는 결코 그렇기 때문에 속박하지 않는다.

이것은 단지 현실의 일부일 뿐이다.

"처음 만났는데, 그녀는 나에게 상당히 인상을 남겼다."

추억은 "그녀는 외지에서 넘쳐흐르는 재능을 버리고 말하지 않았고, 거대한 동력과 포부를 가지고, 정말 큰일을 하고 싶은 사람이다.

이것은 내가 장사꾼으로서 직감이지.

그 사람 때문에, 그녀의 내재적인 동력과 포부.

그만큼 비즈니스 목표를 정했고, 스텔라, 네덜란드 메커티네는 엄청난 흡인력을 가지고 있어 지속성과 기후변화에 노력한 디자이너 를 지속적으로 이끌어냈다.

각 분야의 전문가들.

"처음 만났는데, 그녀는 나에게 상당히 인상을 남겼다."

Frederick 추억은 "그녀가 외지에서 넘쳐흐르는 재능을 버리고 말하지 않고 거대한 동력과 포부를 가지고 있는 것은 정말 큰일을 하려는 사람이다.

이것은 내가 장사꾼으로서 직감이지.

그 사람 때문에, 그녀의 내재적인 동력과 포부.

"많은 회사에 있어서 부족한 게 바로 이런 액체의 빛이다. 아니면 귀찮을까봐 위험을 피하는 법이다."

클레어 해명도.

우리 회사는 지속적으로 발전할 수 있는 발전이 회사의 이념에 진정으로 융합되어 이미 우리의 DNA 가 되었다.

우리의 집행 총재는 이것에 개의한다. 창업자와 창의총감은 이것에 개의한다. 수석마케팅관도 이것에 신경 쓰이는 것은 정말 심상치 않다.