현재 의 재무 총감 위임제 를 약론 하다

우리나라 현행 국유기업 재무 감독체제는 외부 감독과 내부 감독으로 구성된다.

외부 감독은 주로 기업 주관 부서와 정부 감독부서 (재정, 세무, 감사, 은행 등)를 주체로, 정기적 또는 일회적인 심사 감독을 진행하고, 내부 감독은 주로 기업의 재회 부문, 심사 부서, 감사회 (회사 조직) 및 직공대표대회를 주체로, 경상적인 감독을 진행한다.

실질적인 국유 기업의 재무 감독체제는 객관적인 현실에 부합된다.

그러나 구체적으로 감독의 운영을 실시하는 가운데 그 역할을 충분히 발휘하지 못했다.

주체의 정부 주관, 감독부서와 감독대상을 감독하는 국유기업과 그 책임자는 사실상 대리인의 지위에 처해 있다.

국유자산의 소유자 결위, 소유자가 경영자에 대한 감독이 존재하지 않기 때문에 불가피하게 감시를 초래할 수 있다.

(2) 지방정부, 정부 감독부서, 국유기업 사이에 이익이 존재하는 상관성과 의존성, 감독에 이롭지 않다.

(3) 감독주체와 감독대상 정보의 비대칭.

재무 감독은 매우 세밀하고 복잡한 업무이기 때문에, 정부 부문은 국유 기업에 대한 간접 관리로 직접감독에 필요한 정보를 얻을 수 없고, 정부 부문은 국유기업에 대해 정보열세에 처해 있다.

정부 감독부서는 높은 책임감과 경업정신으로 감독권을 행사해도 그 결과는 객관적인 감독의 부력일 수밖에 없다.

(4) 기업 내부에서 재회, 감사 등 내부 직능 부문은 공장장 (사장)의 재무 행위를 감독하는 제도로 기업관리의 계급원칙 (하급원칙)과 상급복종한다.

그 결과는 “ 감당할 수 없는 서 있을 수 없을 정도로 서 있을 수 없는 것이다. ” 라는 것이다.

국유기업에 대한 재무감독을 강화하기 위해 재무감독을 개진할 수 있도록 재무감독을 제안하고 재무총감 위임제는 가장 중요한 방법이다.

일삼십대 (13) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 자 (하) 만 만 (하) 고 (하) 만 만 (하) 고 (하) 만 만 (하) 면 (하) 는 국가가 소유권 부문과 정부 관리 부문 (하) 와 정부 관리부문) 에 국유 (_) 기업을 위임하여 기업의 경영에 참여하고, 기업 경영) 에 참여하고, 중대한 사건, 사장, 경리와 재무 ( · 재무) 과 재무 (를 체결하다.

우리나라 경제체제와 정치체제를 전제로 국유 기업의 실질기업이나 국유 기업에 연계하는 실질적 기업이나 국유 지주 기업에 대한 재무 감독관리를 실시하는 제도는 국유 기업에 대한 국유 기업의 재무 감독제도를 재구성하기 위한 제도다.

자본 권력에 태어난 외부 재산권 감독이자 국가자본금 운행에 맞는 특징이자 현대기업 제도의 개혁 방향에 부합된다.

이에 따라 정부 소유권 관리 부문 재정관리 부문, 기업그룹이 재무총감으로 기업의 감시를 받아 기업의 제약을 강화했다.

기업의 중대한 경영 결정에 참여해 기업의 일상 재무총괄 경영 결정을 감독하고 기업과 정부 감독부서의 정보와 대칭 문제를 해결해 회계 정보가 실질적인 문제를 해결했다.

재무 총감 연체는 회장, 총지배인, 재무 총지배인, 재무 총장, 재무 총감, 재무 총감 상호 제약 체제를 형성하여 제도와 조직이 보장하는 유기 감독체계를 형성하여 국유 자산유실을 효과적으로 방지할 수 있다.

재무 총감의 임직 자격 확정과 채용은 대부분 조직부서, 국자부, 기업 이사회가 공동으로 인정한 결과다. 이는 국유 기업의 관리 방식에 대한 중대한 변화, 국유 기업 경영 체제의 중대한 개혁 개혁을 위해, 기업의 분리 조건을 이룩했다.

재무총감은 형식상 이사회 위임위원회가 회사법에 부합된 규정에 관해 일관했다.

재무총감은 총회계사와 큰 차이가 없다.

그룹 재무보고서와 보고를 심사하여 그룹 사장과 함께 재무보고서와 보고서를 책임진다.

그룹 의 재무 관리 규정 및 기타 경제 관리 제도 에 참여 했 다. 그룹 중대 재무 결정, 그룹 중대 경영성, 투자성, 융자성 계획, 그리고 그룹 의 이익 분배 방안 및 보완 방안, 법적 검사 그룹 재무 회계 활동 및 관련 업무 활동의 합법성, 진실성, 유효성, 적시 발견 및 국가 재경 법규 위반 행위와 출자자의 중대한 손실 행위를 저지 할 수 있는 경영 행위를 적극 발견, 등등.

어쨌든 기업재무와 회계활동에 대해 관리와 감시를 진행하는 고위층 관리자, 고효원칙을 간소화하고 평가를 따져볼 수 있으며, 영임 수속과 감독권력에 대해 조금이라도 조정하면 병존할 필요가 없다.

일삼세일드 (13) 세세일드 (13) 르네오 (13) 가 기업의 회계실진과 재무 관리가 혼란을 겪는 이 고질병 과정에서 정부 관리부와 기업이 인정한 재무총감의 재무총리를 수립하는 것은 일시적인 방법일 뿐이다.

재경법규 회계질서 혼란, 회계 정보 실진 등의 문제를 심층 분석에서 보면 기업 내부 통제 제도가 실효되기 때문이다.

기업 내부 통제 제도가 효력을 잃게 된 더 심각한 원인은 공기업 재산권이 분명치 않은 심각한 대리 문제다.

가짜 장부 ”, “ 가짜 표 ”, “ 가짜표 ” 는 회계 인원이 직무를 잃은 것 같지만 실제로는 기업 관리자가 실찰하거나 고범을 알면서도 알 수 있다.

기업회계통제를 강화하려면 기업경영자의 내적 요구를 건립하고 기업소유권 제도의 개혁을 통해 기업의 재산권제도에 의존하는 개혁을 통해 기업이 시장경제의 요구에 맞는 미시적인 주체가 될 것이다.

그래야 기업관리자가 내재적인 동력과 회계통제제를 포함한 내부 통제체계를 구축하고 회계업무를 실시할 수 있다.

사회주의 시장 경제 법률 체제의 성숙과 완벽, 기업이 진정 분리되어 기업법인 치리 구조의 완벽한 것은 법치국으로 기업의 재무 감독관리에 대한 치책이다.

기업과 기업의 재산권 제도가 대규모 변동할 수 없는 상황에서 새로운 회계법의 실시를 계기로 기업 재무감독 위임제에 적극 착복하여 회계 기초 업무를 잘 갖추어야 한다.

이와 함께 재무 회계 인재를 조속히 양성하다.

재무 총감 위임제의 완벽과 건강 발전으로 고급 인재 시장의 육성 기초에 세워졌다.

고품질이 없는 인재, 위임자의 재무 총감은 이름만 알려져 있을 뿐, 부득이한 역할을 하지 못하고, 국유자산이 그대로 유실되고 회계정보는 그대로 실종되었다.

재무총장에 대한 사회감독과 행정감독을 완벽하게 다룬다.

위임된 재무총감 감독이 평가 시스템을 감독하지 않았다면, 이들과 부서의 지도와 결합하여 함께 가짜를 만들어 부패행위를 합법화시키기 어렵다.

재무 총감이 채용기간에 위법행위가 있다는 것을 발견하면 법적 엄벌을 받고 효율적으로 해야 한다.

르만 구 재정국